勇于挑战工作的极限有哪些要诀？

  为了得到老板的重用和信赖，为了实现自己的人生价值，为了 开发出更加巨大的潜力，我们就要勇于挑战工作的极限。要诀如下：1。 研究出切实可行的工作动向。在面对一项任务时，具备了挑战精 神还不够，还要让挑战变得切实可行，研究出可行的工作动向。在工作 中，你应该彻底把情况研究一下，在心里想象一下可以采取的各种行动方 向，以及每一种方向可能产生的后果，并选择一个最有前途的方向前进。

  你所作的决定难免会有失误，在行动时就可能会犯错，但是我们绝不 能因此而放弃我们追求的目标。我们还必须有勇气承担错误的风险、失败 的风险和受屈辱的风险。2。 不做职场安全专家。有很多职场人士抱着“不求有功，但求无过” 的心态工作，所以他们不敢越雷池半步，总是小心翼翼地、本分地原地踏 步。

  有些人在遇到困难的时候，不是主动请缨、承担责任，而是选择最安 全的做法：逃避责任。他们认为不做就永远不会犯错，当然也就“绝对 安全”，他们只喜欢做熟悉、没有难度的工作，对于未知的困难工作是不 会接手的。可是，他们忘了当他们选择“安全”的同时，他们就注定成 为“职场胆小鬼”，没有老板会把重担交给一个胆小鬼的。

  如果你不敢向困难的工作任务挑战，就只能做职场里的“安全专家”。