想招募十名主播做原创短视频和网络直播，如何监督管理主播？

1.基本的打卡要有的，假如有办公场地的话，打卡微信打卡有个小程序，规定的时间和区域才能打上卡，离开区域或者时间就打不上卡了；

2.拿成果说话，这个最实际，好的功绩比什么都有说服力，功绩垫底了，该谈话就要谈话了，该淘汰的就要淘汰了；

3.定期基本的汇报讨论也是要有的，这个过程不仅可以增强团队的凝聚力，也可以集思广益，把事情做得更好，也可以更直接的看到大家的工作状态。

还是拿成果说话最实在，监不监督，打不打卡，这个不重要，还是成果最重要，这关乎大家的生存。能者上，庸者下。