offer的法律效力如何？

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一般来说，录用通知书是要约。

当然，还是得看录用通知书的具体内容。总的来讲，内容模糊粗略，需要进一步详谈薪酬福利工作内容的是要约邀请，如果薪金福利工作内容性质都给你写得很明白了，那就是要约。