2021年养老金调整，工龄长的不再吃香，这会是新趋势吗？

2021年养老金调整，工龄长的不再吃香，这会是新趋势吗？我不知道你从哪里得出的这个结论，而且这个结论也是没有任何依据的。多缴多得，长缴多得仍然是目前我国养老保险的缴费的基本原则，在养老金调整中，仍然要按照这个原则作为基本的激励机制。下面和大家分享我的个人观点：

根据人社部，财政部关于2021年养老金调整的通知精神，2021年养老金调整的办法仍然是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

在通知精神中特别提出了挂钩调整的两个办法，一是要体现多缴多得，长缴多得的激励机制；二是要和缴费年限或是工作年限挂钩，也可以和基本养老金水平挂钩。这两种挂钩方式，在历年的养老金调整中都能得到具体的体现。其实无论是和缴费年限挂钩，还是和基本养老金水平挂钩，都是多缴多得，长缴多得原则的体现。养老金高的人都是缴费年限比较长，缴费基数比较高的人，也是工龄比较长的人。

目前已经出台养老金调整实施细则的地区只有上海市，今年上海市的调整实施细则中，取消了与工龄挂钩的方式，增加与养老金水平挂钩的比例。去年上海市的养老金调整既和缴费年限挂钩，同时又和养老金水平挂钩，即每缴费一年养老金每月增加1.5元，然后在按照本人养老金基数2.3%的比例进行调整；今年取消与缴费年限挂钩调整，全部改为与养老金水平挂钩，挂钩的比例为3%。

因为上海市改变了养老金挂钩调整的办法，取消了与缴费年限挂钩，于是就有人认为今后工龄长的不再吃香了，其实这种认识是错误的，也是非常片面的。其实与养老金水平挂钩，而且提高了挂钩的比例，对于缴费年限短的人仍然不占优势。因为养老金的高低还是和缴费年限、缴费基数密切相关的，现在养老金高的人，基本上都是缴费年限比较长的人，也是缴费基数比较高的人，所以只和养老金水平挂钩，其实也是变相和缴费年限挂钩，工龄越长的人，缴费年限越长的人还是占有一定的优势。

目前只有上海一个地方出逃了养老金调整的方案，按照上海的调整方案来推断今后工龄长的人，在养老金调整中不再吃香了的结论是不全面的。毕竟大多数地方调整养老金的实施细则还没有发布，我深信今年大多数地方在挂钩调整中，与缴费年限挂钩，与过去的工作工龄挂钩，仍然是主要的挂钩方式，很多地方也会继续采用既与缴费年限挂钩，又与比本人的养老金水平挂钩，不管采取哪种挂钩的调整方式，最终还是缴费年限越长的人，调整的金额越高，这既是一种激励约束机制的体现，同时也是今后养老金调整中永远不变的趋势。

综上所述，2021年的养老金调整，在挂钩调整中与缴费年限挂钩，与本人的养老金水平挂钩仍然是挂钩调整的主要方式，在挂钩调整中工龄不再吃香的观点是片面的或是带有误导性的，绝对不会成为养老金调整的新趋势。养老金调整既要体现公平公正，同时也要保持一定的激励性，体现多缴多得，长缴多得才是今后的新趋势。