述责述廉重点包括哪些

  领导干部述责述廉是党内监督的一种自律机制，也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式。

《条例》第二十三条规定，党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。

  述责述廉报告应当载人廉洁档案，并在一定范围内公开。述责述廉的主体包括：中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、 办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子 中的党员干部；还有相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

  述责述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政 策情况，执行民主集中制情况，执行政治纪律和政治规矩、履行管党治 党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况等。

  述责述廉，必须述出压力、述出实效。述责述廉要突出问题导向， 把访出问题、述出问题、问出问题、评出问题贯穿述责述廉的整个过 程。要进一步规范工作流程，建立健全科学合理、实在管用的制度机 制。要在述前调查、述中评议、述后整改等相关制度上下功夫，不断完 善评议打分、现场巡察等配套机制。

  实现述责述廉常态化、长效化，就 要加强对问题整改的督促、回访和通报，严肃处理虚假述责述廉和整改 不到位的领导干部。同时，要创新结果运用方式，把述责述廉情况和评 议结果与班子考核评价、领导干部职务调整等有机结合，综合运用集体 约谈、交办问题清单、跟踪督查整改、严肃问责等手段，形成督促责任 落实的合力。

  述责述廉的压力也要传导到基层，把“解决基层损害群众 利益的不正之风和腐败问题”作为述责述廉报告的重要内容，夯实基层 管党治党责任。