如何看待网曝阿里巴巴p8上交博士公开招聘私人生活助理？

这是继蒋凡事件过后的阿里员工又一次触碰红线，阿里的价值看受到挑战，阿里员工定级编制都受到广泛关注，上交博士的水平也受到广泛关注。

1、阿里价值看受到了挑战

网爆，阿里巴巴P8的上交博士公开招聘私人生活助理，月薪给出16K，并且表达包养后还可以安顿到阿里做正职。这件事情一出，对阿里巴巴影响浩大，和蒋凡张大奕事件如出一辙，绝对不能扩展化。就在当晚，网上就有自称是阿里巴巴人事主管出来说话，已经火速开除了这位P8博士。不管是不是真的，但按照阿里巴巴的价值看，这位博士只有被开除了。

抛开这位博士个人目的不说，我们首先会联想到4月份发生的蒋凡张大奕事件。和这件事情是非常类似的，只是蒋凡成功保养了小三。阿里巴巴也是火速进行了调查，只是最终调查结果是：两方没有利益输送，并因私人关系处理不当对蒋凡做出记过处分、降级M6，取缔奖励的处罚，其中最核心的是取缔蒋凡的合伙人身份。并没有开除蒋凡。

正因为两件事都属于“桃色事件”，很多网友非常关注阿里的核心价值看是否只针对员工。究竟之前马云在处理卫哲时说过：“一定有人为此付出代价，而承担最大的代价一定是CEO。否则阿里巴巴价值看就是只针对员工，就是贴在墙上的（废纸）”。至于阿里的价值看会不会成为墙上的（废纸），这里不做评论，还是大家自行脑补推断。

2、阿里员工的编制广受关注

这张就是阿里巴巴的员工编制图，而这位出事的P8上交博士在阿里属于高级专家。在阿里的员工编制体系中，P1-P3是基础岗位，人员相对较少。阿里员工一般都在P4-P8之间。而对于刚进职的校招生来说，不论是学士还是硕士，非技术岗一般定位P4级，技术岗一般定为P5级别。博士进职一般定为P6级别。进职后再依据实际工作中的表现，来逐级提升。

而这位出事博士已经到P8了，阐明在阿里的工作表现还是相当不错的，才会有晋升2级。而P8级别的年薪有31w到40w。收进已经算是不菲了。这也就怪不得新闻中的女孩想要正式编制，我想她想要的正式编制也至少是P4以上吧。而一个P8的技术专家要把她进编多少得走点关系。在谈天截图中也看到他直言可以走通关系。阿里内部也应该查查这走通关系到底是怎么走通的。

3、上交博士的个人水平也备受关注

这里不谈上交，我们只谈博士。作为一个博士，他经历了九年义务教诲，千军万马过独木桥的高考，还得读本科、硕士、博士等高等教诲。同时进进阿里，还有阿里的价值看教诲，理当知道这种事情影响重大。而他依然还是做了这件事，只能阐明他相当飘啊，拿了P8职位就把自己当大爷了，还上下打通关系，还搞桃色新闻。而这些都是阿里的红线，是不能触碰的。

同时，从经济上看，他出价16K/月包养+给职位，每年至少需要花费19.2w。假如这个钱只是阿里出工资，那他这就是权色交易，以权谋私啊。思想已经被完全堕落了。假如这钱是他自己私人出。他的P8职位可以有31w到40w年薪。扣除税后，应该最多也就30+了。花费19.2w养一个情人，加上平时的一些开销，至少也得20w了，已经超过他一半的薪水了。一个人可以花掉超过一半薪水往养情人，这思想也是服了。

总结阿里巴巴P8上交博士公开招聘私人助理的事，关系重大。关系到阿里的价值看及员工编制，关系到他本人的水平和声誉。他后面的路恐怕很不好走，一辈子都背着这个污点了。

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