在日本年薪40-50万（人民币）是什么概念？

这个问题我曾经回答过。日本厚生劳动省每个月都会公布在日本各行业的员工合同现金收入（工资）和总现金平均收入（工资+奖金）。

根据日本厚生劳动省披露的十月份员工薪酬数据，2017年10月份日本全行业员工平均现金收入为267433日元，折合人民币为15443元。当然每逢年中6月份、7月份和年终12月份发奖金的时候，日本员工的总现金收入就会有一次爆发。例如在2017年6月日本员工的平均总现金收入为433043日元，折合人民币25006元。2017年7月份的时候，日本员工的平均总现金收入为370823日元，折合人民币21413元。

2017年12月份的员工平均收入厚生劳务省尚未公布数据，这里以2016年12月份的收入为例。2016年日本全行业员工平均总现金收入为547387日元，折合人民币为31609元。

这样我们就得到了这样一个规律，除6、7、12月三个月份外，日本各行业职工的月均总现金收入在26万和27万日元左右，6月份在43万日元左右，7月份在37万日元左右，12月份在54万日元以上。

那么日本各行业的年均员工总现金收入=26.5×9+43+37+54=372.5万日元，折合人民币约为21.5万元。当然实际数据要比这一数字略高。

不过之前我们说的全行业平均值，如果按照各行业来看，在日本收入较高的行业是电力、燃气、热供应和水等民生服务类，2017年10月份在平均现金收入为26.74万日元的时候，其现金收入是45.43万日元，其次是信息和通讯业与金融业，月均收入为38.24万日元和37.5万日元。

不过，年薪40—50万元人民币在日本算是高于平均数的了。