公务员考试内容有什么？

目前，不论是国家公务员考试还是地方各省公务员考试，都必须经过笔试、面试、体检、政审等一系列环节。其中公共科目笔试的内容主要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。

《行政职业能力测验》以客看题的形式考查，均为单项抉择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。包括以下题型：

[常识推断]：主要观察基本知识的把握情状以及运用基本知识分析推断的基本能力，知识点较多、较杂，注重平时知识的积存。

[言语理解与表达]：着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字素材不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和看点的正确理解；对语句隐含信息的合理推断；在骚乱因素较多的情状下，能比较正确地辨明主旨，筛选信息。

[数量关系]：主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。涉及的知识和所用的素材一般不超过高中领域。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求治理者快速、科学、正确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的，因此作为公务员只有把握快速数学运算的能力，才能胜任现代化的信息治理工作。

[推断推理]：推断推理是测查应试者依据提供的各种信息，分析后推理获得新信息的的一种考查形式。一般有四中类型

图形推理 。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过看察分析找出图形排列的法则，选出符合法则的一项。

定义推断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情状，要求报考者严厉依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

类比推理。给出一组相关的词，要求通过看察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

逻辑推断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者依据这段陈述，抉择一个最妥当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加阐明即可以从陈述中直接推出。

[资料分析]:主要类型有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力。依据对历年真题的分析，资料分析部分的素材类型主要有以下四种，分别是文字型、表格型、图形型和三种形式任意结合组成的综合型。

《申论》摘用主看题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道使用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式显现。主要观察测试者分析素材、总结提炼、挖掘信息的能力和必要的公文写作的行文格式等基础知识的把握。

面试：绝大多数招考单位摘用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进进考场→答题→退场→公布成果→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技艺话题以及自我认知能力等。

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