95后董事事件再发酵，80后董事长月工资仅4300元，国企工资真的这么低吗？

这件事的根本问题不是董事长的年龄问题，而是他们得到这个位置是否合法。

我们并不质疑年轻人的年龄问题，年轻有为的人有的事，我们关怀 的是，这个事件背后是否有腐朽 行为，这才是这个事件发酵的原因。

舆论关怀 的是女孩以及女孩家庭背景，比如她们背后的男人，她们母亲背后的男人，假如 经过调查，程序等方面没有问题，且他们的薪资水平也没有问题，4000多元，没啥腐朽 。那么，舆论对这个事件，实际已经得到解释。

当地对这个事件的处置，就走了另一个极端，矫枉过正，其实矫正的理由是歪曲，假如 没有问题，不需要矫正。假如 矫正，那么必定是有问题。这就是简单的辩证关系。

假如 这几个女孩任职没问题，当地就应该有责任，有担当，而不是做缩头乌龟。 值得一提的是，当地的回应简直是狗血＋狗屎。