剧组收进 排名大概是怎样？

　　0. 较劲

　　讲道理，某些没接触过制片人的甚至没做过电影的，那些写影评，做宣发，做公众号出身的，真的意见莫要强答。

　　鉴于原来那篇高赞文的作者删了，我也把原来吐槽的部分删了，不鞭尸 仅交流。

　　背景相关：

　　做过广告，纪录片的导演，制片人，制片，摄影，剪辑。

　　超级大片的第一副导，剧本，策划，后期导演，后期制片。

　　做过中国大片，也参与过好莱坞，中法，中日合拍片，有特效片，也有文艺片，独立电影，独立纪录片等等，所以应该大致可以讲一下。

　　但我不像其他答案那么自信，仅个人体会 ，不能保证完全正确 ，如有错漏，欢迎指出。

　　1. 审题。

　　题目写得比较笼统，问题只说了"剧组"二字。

　　那么一方面因为具体类型不同，价格不同，姑且以一般意义上的院线电影为例。

　　另一方面，收进 这个可变因素太多，包括且不限于

　　咖位层级差(比如有一些新导演用到杜可风，李屏宾这样的大摄影师，流量明星碰到 大监制，大美术，或者像毕赣第一部意义上的电影用到汤唯，张艾嘉。或者像一些大明星碰到 国际范大导演自降身价等等)，收进 方式(票房分账还是工资，百分比分配，是否保底等)，还有演员或导演 摄影带资方进组，或者制片带商务植进 等等，所以分赃破事一堆。

　　国情差异，中国钱太多，我和我的朋友们都协作过日本韩国团队，比如岩井俊二的副导演，情书等片的摄影，灯光指挥 ，或者新海诚动画团队，久石让，大岛满这些配乐大师，韩国口碑豆瓣高分电影的动作指挥 ，吕克贝松团队如美术指挥 ，觅 龙诀的英国特效老大等等。普及结论是，这些牛逼人的价格有时候竟然比中国刚有点名气的年轻人还便宜。

　　当然这个资本市场就是非常不正常的，有时候资本商就是要看到现场有金头发 高鼻梁的外国人，不管对方实力如何，仿佛就是要拼命塞钱给他们。

　　所以怪像多，我也仅就个人了解，简单讲一下大致普及情状。可能有错漏。

　　2.拆题

　　先祭出我的图，画得丑，所以请别肆意转载。

　　一个健全的剧组构成大致如上。当然国内大部分剧组不会分到这么细，职位上也会有重合。

　　单说总收进 ，而非性价比，你要说月薪的话，有的部门薪水低，但全程贯穿，有的部门工资高，但只需要一两个月。有的部门没日没夜，有的部门可以有自己的节奏，有的部门看上往 很忙，但实际都是体力活，且大部分时间都在抽烟约炮打屁打王者。

　　因此这个准则看你从什么角度界定，但普及意义上，简单点我总结为，就是

　　创意主创经济命脉执行主创后期实现者执行者。

　　3.标签。

　　变态梯队：

　　主要明星，大IP编剧(小说作家版权费)

　　承担票房和流量数据的作用。

　　平均月薪：Amazing. 百万到千万。

　　第一梯队：

　　大监制，导演，制片人，主要演员。

　　大摄影指挥 ，大造型，大美术，大剪辑指挥 ，大编剧，大音乐。

　　(出品人我不算进剧组)

　　平均月薪：20-50w。

　　(这个和下文里的数字，我都只说是相对数据，不要太顶真。不要用大导演如王家卫，Michael Bay，大造型如张叔平这种，来抬杠。)

　　第二梯队：

　　挂名类监制，执行制片人，大制片主任，大编剧。

　　摄影指挥 (大灯光指挥 )，造型指挥 ，美术指挥 ，大声音指挥 ，剪辑指挥 ，特效指挥 ，大动作指挥 ，大调色指挥 ，配角或者客串大演员(有只拿红包的)。

　　这个行业有包活，比如美术指挥 包一个活，制片人给个打包价，他负责治理 所有置景，道具，执行美术，绘图，甚至是物理特效。自负盈亏，在这个打包价下，他能掌握多少成本，就有多少盈利。

　　同理，摄影指挥 有时候会带摄影组(掌机，跟机，斯蔡，特殊 摄影)，机械组，灯光组，有时候也会管DIT等等。

　　造型指挥 有时候会带服装，妆发。

　　后期指挥 ，特效指挥 有时候会带Previz组，DIT组(素材DIT, 特效DIT, 色彩DIT)，现场合成组，随片剪辑组，甚至特效化妆，物理特效的配合监督等等。

　　国内也有很多情状会分开，也有很多部门会砍掉，比如色彩DIT或者Previz.

　　比如包活，制片组给摄影指挥 (DP)不带灯光，一个月65万，DP给自己的掌机15万，B机8万，大助2万，移动组，机械组10万，特殊 摄影组(MOCO, 航拍，飞猫)10万，那你就相当 于自己拿20万。

　　因此，假如 一部特效大片，美术指挥 或者特效指挥 包下来，看上往 很大一笔钱，小几千万，但是实际所要做的东西，搭的景，建的模，渲的染，大量的修改反复废弃，加上人力成本，最终到手的未必比普通都市剧，古装剧或者小时代这种多。

　　综上，这个月薪不好估，对比上一梯队的20-50万，第二梯队就姑且算15-30万吧。看他们实际的成本掌握能力。

　　第三梯队：

　　制片主任，第一副导，后期导演，后期制片，外联制片，商务制片，中国概念的执行导演，主编剧，灯爷，声音指挥 (现场录音指挥 ，声音剪辑师，混音师)，音乐，主剪辑师，大演员副导，动作组主管。

　　非闻名 演员，有名的特约演员，自带流量网红。

　　像编剧那种，以前便宜。一个剧本卖个30万，但是拍摄有时候需要全程跟组，折算下来也就不高了。假如 是个剧本医生，或者带团队的编剧组，就更打折扣了。

　　(看到评论里有几个小编剧说自己拿不到这么多钱。只能说你们被制片人忽悠得太厉害了。或者就是为了上院线，廉价卖，这种情状也确实有，但也算特殊 情状，就像有的广告摄影师，剪辑师为了做电影，可以自减三分之二价位。这个以后做多点 有底气了就会好了，加油。我不算在正常行业价目表里。)

　　所以说我做电影第一副导一个月的钱，还比不上拍大TVC做导演一天的出场费。这种情状下，大部分年轻人投向广告而非电影行业，也就可以理解了。

　　我也熟悉 太多Tisch，USC研究生回来的人，混迹十多年，依然是广告导演，也就是这个原因，费用上降不下身段。离梦想或者电影行业渐行渐远。

　　平均算3-10万一个月。

　　第四梯队：

　　各种副导演，主要制片组成员，各种统筹，大场记等等。

　　各种主管，比如妆发，服装组主管，现场收音主管，DIT主管，现场后期组主管等等。

　　特约演员。

　　大纪录片花絮导演，宣扬 组。

　　平均2-6万一个月。

　　第五梯队及以下：

　　干事的各种电影狗，后期狗，特效狗，调色狗，声音狗，宣扬 狗。跟组演员，各种替身，动作演员等等。

　　平均1-3万。

　　电影民工，场务兄弟，各种助理，群众演员。

　　以及最惨的，各种神往 电影世界被骗来的实习生，有年轻人，也有做婚庆多年，跟了个朋友介绍就过来拍花絮天天泡在组里的。

　　平均3000-2万。

　　4. 小姐

　　最后再次声明，这些数字都只是个相对数字而已，算是个大致比例，每个剧组，项目体量不同，类型不同，演员投资不同，侧重点不同，一定会有相应转变。比如有的组穷/富一些，摄影指挥 没拿60万，那么相对应的，执行导演也可能率不拿8万。以此类推。

　　还有一些算是不好的成规，比如我之前跟个好莱坞导演吐槽，说中国声音部门都像是童养媳，没人怜爱。他说，很正常，就算在好莱坞，声音部门也是被挤压得最惨的那一个。

　　5. 我是小姐

　　另外这种普及性问题轻易 引起各种反例反弹，比如我估量 一定会有人说"你胡说，我熟悉 的XXX就比XXX拿的多"，或者"我做过XXx，我拿的远远不止/高于这个数字，答主胡说八道"。这种评论在我看来可能意义不大。

　　究竟 我熟悉 的既有25000一天的摄影师，也有1000一天的。

　　有做纪录片剪辑，倾尽全力，无数素材，一个月只赚10000的时候，也有可能一个小时，不用动脑剪个 *** 商业case东西拿个2，3万，我还全程看过一家广告公司做个我十分钟就能搞定的剪辑，收了人家37万。

　　有时候一分价钱一分货，有时候就是老人欺年轻人，有时候中国年轻摄影师会混圈子，所以能拿比国际大师还多的钱，有时候有的制片人就是不要你好东西，只要能交差就好。

　　这个世界本就是光怪陆离的，这个行业也是怪像丛生的，所以什么现象出现，或许都不希罕 吧。

　　之前还有一些和电影行业有关的答案，比如宣扬 是块红烧肉，电影行业科班鸡，这里就不贴链接了。有朋友感兴致 的可以自己往 我的答案列表里找找看。

　　话说回来 知道我行文习惯的都知道 我每篇文章里都会躲 几个恶趣味，为什么大家这次都关怀 这个小姐，但是其他的都没人发现!