碰到 背后说你坏话的小人、造谣你的小人，应该怎么办？

小人也是分很多种的，针对不同的小人，我们应对、处理的思路、方法大相径庭！没必要因为对方就是“小人”而“一视同仁”的来应对。否则不仅效果不好，而且还可能瞎耽误时间、浪费精力。

老鬼按照小人类型以及各种可能的情况分离 做一下梳理，分门别类的谈谈个人看法：

一、毫无实力与影响力的“小人”，我们就放他一马——这未尝不可企业中存在一类既可气又怜悯 的小人。没什么本事，领导也不待见，群众缘也不好。工作能力、功绩 平平，甚至比较差。这种人往往也不得志。

这些小人，私下里喜欢说别人几句坏话、造点儿谣，撒撒气。

说实话，我们很轻易 评估，这类人就是自己过过嘴瘾，没人拿他们当回事儿。

这种“小人”其实挺怜悯 的。就让人家私下发发牢骚、说说坏话，找找生活的意义吧！

搭理他干嘛！你搭理他，对让其他同事看笑话的！认为你小题大做了。

二、领导身边的小人，领导比较喜欢、信赖 的小人——这得提防、屏蔽！我们最需要注重 的是领导身边的小人，因为他们往往轻易 将领导拍马屁拍的晕晕乎乎，在一定程度上影响领导对我们的评判 、重视与否或者各种个人利益的得失。

此类小人，我们是必须要重视的！否则让你天天食 亏。

大的原则：躲不是办法！小人就是爱没事儿找事儿的家伙！就是喜欢想办法劫取不属于他的荣誉、金钱、地位，你不惹他，他也会招惹你！因此，别躲！你越有能力、实力，越轻易 招惹到他们。

对这类小人，别指看 通过讲道理来折服他们！——他们假如 讲道理，那就不是小人了！

在此大原则基础上：

1、积极主动加强与领导的关系——别因为领导喜欢小人而情绪上“过不往 ”，不屑于与领导沟通、交流、互动、搞关系。否则，食 亏的只能是你！

领导假如 对你不了解、对你的心理情况完全不把握 ，对你的工作状态、他在你心理的地位等等不知道，那你麻烦就大了！

所以，别使性子！加强与领导的沟通、交流、互动是必须要注重 的一个“工作”。

2、完美 自己在工作过程中的细节，让自己的工作更加专业化、职业化、严谨。让别人挑不出什么毛病。

工作中的疏漏，是最轻易 让别人挠 的把柄，而且是让人哑口无言的把柄！

请不要拿“某某某也犯过这种错误.....”之类的理由、说法为自己喊 屈！没用的！谁让你和小人遭遇了呢？！

因此，严厉 研究自己，是职场人本来就应该尽量做好的。

3、职场人际交往、同事间互动交流时，注重 职场生态圈的人情世故、规则、潜规则，你才能减少漏洞、把柄！

职场人，不要以别人是什么样子的为标准！而应该以“怎样对自己最有利”为标准！

苍蝇不叮无缝蛋——这句话不好听，但是小人就是苍蝇哦！

4、尽量多的争取身边拥有一些有实力、有影响力的职场内朋友圈

爱屋及乌的道理大家都明白，你身边的朋友分量越重，别人也会更为高看你一眼。假如 你身边的朋友圈都是有实力、影响力、份量的人，这些人不仅可以帮你，更能帮你形成一种影响力！

5、面对小人袭扰、伤害的聪明 型处理

这个版块老鬼已经专门写作问答做过详尽 阐述，这里不多说。

三、身边的同事中，某些所谓的“小人”，只是传播一些不会影响个人的看法、看 点，也别搭理了荣辱不惊为君子，毁誉参半真枭雄。有些我们所看到的小人，他们背地里的对我们的一些负面评判 、看法等等，其实对我们而言，没什么影响。我们根本没指看 所有人都说我们好话！

例如，有些人因为我们日常和领导走的近了。就开始说我们喜欢巴结领导、拍领导的马屁、眼镜只知道盯着上面.......

你管他这些干嘛！他爱说就说往 ！反正他整天躲着领导远远的，领导也不喜欢他、不重视他，甚至经常给他压担子。

这种人经常会陷进 埋怨 、委屈、郁闷的漩涡，一群喜欢发牢骚、说坏话的人抱团而已。尊重人家好了！别搭理他！工作该怎么干怎么干、该说的话要说，其他的，呵呵了....

四、有些“小人”，是因为我们的能力、实力等等确确实实影响到了某些人的升迁、升职等等。有些职场人，他们也很努力工作，但是因为你的存在，对他产生了威逼 。他们本身也不是什么坏人，而是现实的、假如 没有你的情况下，他们完全可以得到某种利益。可能是升迁的、也可能是收进 的、更可能是荣誉的。

更无语的是，因为我们得到了升迁而让他丧失了升迁的机会。

这种人，是在极度心里不平衡之下的一种随性反应、情绪化反应而已。很可能在某个阶段出现了造谣你、说你坏话的情况。

这类人，往往从本质而言，不算是坏人、小人。只是因为我们的存在，让他们的努力、能力被“比下往 ”了！

因此，这类“小人”，我们要想办法往 进行一对一的私下交流——这是一个比较理想的方法。

别觉着他说了我们的坏话、诬蔑 了我们而恼火，而不情愿 主动接近他们。

记住：我们的行为，不单单是做给当事人看的！更是让其他的同事甚至领导看的！这个过程正是展现自己的大气、自信与宽容的好时机哦！

把不利转化为最自己更大的有利，也不失是一个方法！我们能够不计前嫌、大度的主动找人沟通——其他人对你的印象会更好。

以上罗列了几种情况，也提出了一部分个人看法供朋友们参考。但是请注重 ：世事无绝对，老鬼只是阐述了每种情况下的一部分处理思路！并没有让大家机械的往 照移 ，而且那也并不代表老鬼认为那是唯一的方法！篇幅所限，老鬼只是借助此文提供一些参考而已！

要拆分的更细、将各种可能性以及老鬼的各种意见、建议全部写出来，这里很不现实哦！

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