找贺军翔的个人资料，和演过什么作品？
姓名：賀?翔
花名：小美
生日：1983。12。28（图中的出生年月是台湾讲法）
星座：魔羯座
身高：180cm
體重：62kg
兴致 ：运动 睡觉
家人：爸爸 妈妈 弟弟 妹妹
专长：排球
喜欢的颜色：黑 白 蓝
喜欢的偶像：郑伊健 汤姆·克鲁斯 丽芙·泰勒 迈克尔·乔丹
喜欢的食物：牛排 巧克力
喜欢的音乐：pop heavy rock
喜欢的异性类型：长发 有气质
最头痛的事：在台中念书
口头禅：我想一下收集品：各式各样的太阳眼镜
学历：西松国小
民生国中
西松高中
台湾体院（难怪身材那么好～）
伟大的事迹：84学年国民小学运动会跳高第二名
90年中小学键球锦标赛高男组第一名
91年全中运高男拳击中丙级第七名（拳击！厉害···）
2002。
某月。。参与周日八点档 一个都不能少（老谋子^_^）第一次上电视
2002。06月。。出现在第35期men‘s uno 第一次登上杂志（封面是《蓝色大门》的陈柏霖）
2002。09月。。和men‘s uno与凯渥模特经济公司签约
2002。
12月。。与李心洁合拍 爱错 的mv 第一支mv哦^_^
2003。03月。。参与tvbs偶像剧 七年级生 拍摄 第一次拍戏捏～
2003。05月。。与许茹芸合拍 云且留住 的mv
2003。07月。。蓝哥牛仔裤（wrangler）冬季服装目录 第一次拍广告目录
2003。
09月。。担任tvbs－g娱乐新闻代班主播 第一次主持（55555555怎么没人找我往 代班？？）
2003。11月。。接拍豆导 求婚事务所
2004。01月。。接拍偶像剧 爱情合约
2004。01月。。和好哥们 ^郑小综^ 一起登上cool新春增刊号封面 第一次上杂志封面
本 名:贺军翔
英文名:Mike
身 高:180公分
体 重:66公斤
生 日:1983.12.28
星 座:摩羯
三围:36.30.37
兴致 :篮球,戏剧,看电影,听音乐
专长:体操,拳击
目前为人气相当 旺盛的新生代演员,是凯渥模特儿经纪公司旗下一员,最近因为 《爱情合约》??到走红的滋味!
广告:
《蓝哥牛仔裤CF》
电视 :
《爱情合约》(2004)
《求婚事务所》(2004)
《七年级生》(2003)
主持:
《TVBS-G娱乐新闻》
音乐录影带:
《李心洁—爱错》
《温岚—祝我生日快乐》
《许茹云—云且留住》
贺军祖籍甜 肃，生在湖南
7年前从广东进军鞍山商海
员工评判 说：在贺董手下工作，压力非常大，他不会给你伸手就能达到的目的 ，而是要跳起来才能达到的目的
我们常见的商人一般都好面儿，就怕别人说自己小气、不“敞亮”，所以衣装一贯笔挺，名表经常闪亮，座车总是奢华 ……但投身商海多年、并以第一个“食 蟹者”身份携9600万人民币从广东进军鞍山商海的国泰大厦董事长贺军却不然。
20日，在国泰大厦全面装修改造完工之时，记者看到了这位最早来鞍投资百货业的南方商人。
一袭深蓝色休闲装，内衬普通T恤，简单 而大气，精明而又儒雅。随着摘 访的深进 ，记者慢慢了解到，贺军虽然没有高贵华贵的外表，却将所有的光环留给了企业，留给了猛烈 商海中奋起拚搏的国泰大厦。
好胜的贺军
贺军的经历很丰盛 ，祖籍甜 肃，生在湖南，下过乡、当过兵、打过工、做过公务员，可能他那与生俱来的好胜性格也促使他最后抉择 了下海经商。但他的好胜不是他个人那些外在的名气和奢华的生活，作为商人，很多人根本不熟悉 他，甚至不知道贺军是谁；企业的成败得失，员工的利益，一种对社会的责任感才是他所追求的最终目的 。
要么不做，要做就做最好。
1996年9月6日国泰大厦正式营业了。虽然市场形势不容乐看 ，但在经营中贺军把自己一贯的作风带到了国泰，那就是以诚信为先。他要求商场要严把进货关，杜绝假冒品牌等伪劣商品进 店，还先后制订和下发了《商品行 量治理 制度》、《价格治理 制度》、《关于不经销假冒伪劣商品的通知》等治理 制度；还会同在店内经营的200多个品牌的厂家在社会各界的监督下，联名向社会公开承诺“五无、五奖”，即“无厂家标示不卖，无注明有效期商品不卖，无商标标示商品不卖，无明码标价商品不卖，无注明品牌商品不卖；发现五无商品有奖，发现假冒伪劣商品有奖，发现商品有质量问题售后服务不好有奖”，并实行定期或不定期的商品行 量检查制度，对不符合要求的商品果敢 予以撤场。
同时自觉接受来自社会各方面的监督，并设常年投诉招待 *** ，成为鞍山市第一家公开向消费者承诺不经销假冒伪劣商品的大型商厦。
贺军讲过这样的话，假如 有一百家企业同时起步，十年后那一百家中只剩十家，我们国泰要在其中，那再过十年，只剩两家，国泰还要在其中，哪怕最后只剩一家，也要是国泰，我们就是要做那百分之一。
国泰开业不久，就面临了很大的困难，他从南方引进的购销两条线的治理 方式，不能适应鞍山当时经济的发展，销售额下滑严重，贺军那时候完全可以撤走资本，往 做其他投资，但他知道，国泰需要他，600多名员工需要他，他不能舍弃 ，不能让员工跟错老板，于是，他留在鞍山，留在了国泰，一直到今天。
光阴荏苒，七年过往 了。作为广东省在鞍投资最大的商业企业，国泰大厦先后获得了商贸系统规范服务先进集体、鞍山市优异 旅游窗口单位、鞍山市文明单位、鞍山市文明单位标兵、省诚信店、市诚信店、鞍山市不经销假冒伪劣商品优异 单位等荣誉称号。员工关丽彬从营业员到销售能手，从销售能手成长为市建功立业先进个人、市劳动模范，并成为我市公民道德建设的典范。
但是，贺军本人却没有任何殊荣。
小气的贺军
在国泰摘 访时，记者听到这样几个小故事：说贺军是个非常小气的人，特殊 是对自己。他经常在出差到各地的时候买打折的衣服穿；当初他来鞍山的时候开着一辆蓝鸟轿车，直到前不久不能再上路了才被换掉；作为集团公司的董事长，贺军从来没有出过国，不论是旅游也好、观察也好；贺军的办公室里，书架、办公桌都是国泰的木匠给他做的；在许多朋友中，贺军总是很抠门，舍不得拿钱出来请客食 饭……他对自己都这样小气，那他对员工肯定要更加小气。
贺军虽然对自己小气得近乎苛刻，但对员工、对企业却十分慷慨。当初来鞍山时投资9600万，可以说是鞍山商业当时最大的一笔外来投资；他可以一次拿出100万给公司员工上电脑，实现了办公自动化，并派专人到北京学习；为了把员工培植成“术业有专攻”的人才，他聘请专家学者给业务人员讲课，同时鼓励 员工学习并取得更高的学历，每年都通过成人高考输送一批公司的先进员工到省内各高校深造；三次为员工晋升工资，并按工作年度发放工龄津贴；为员工购买了养老、工伤、失业、生育和医疗保险，仅此一项企业每年需支付费用70余万元；坚持举办员工生日会，定期到家里走访生活困难的职工，送上企业的温热 ；对患病职工和家里有婚丧嫁娶的员工到场看看 ；他可以一次投进 300万，对商场进行了全新装修改造；投进 大量的人力、财力，到全国各地招商，使全新装修后的国泰更换了90％的品牌。
谈起这次大调整，贺军滔滔不绝：“鞍山近两年发展速度惊人，早已不是3年前的钢都，百货业要想经得起大浪淘沙，就必须不断调整和提升。特殊 是两年后，世贸的大门将彻底敞开，那时国外的大商业企业将进 驻鞍山这样等级的城市，我们也算未雨绸缪。现在大练内功还为时不晚，但留给我们的时间已经不多了。
爱玩的贺军
贺军的人生经历丰盛 ，多才多艺，琴棋书画样样熟知 ，平时他喜欢看书，关于经营的、关于军事的……这也使他在经营治理 上布满 了人情味。
公司每年都要举办各种类型的文化、体育活动，羽毛球、乒乓球比赛，卡拉OK大赛，新年联欢会等等。
每次活动他都要参与，在国泰，贺军的乒乓球无人能敌，贺军的歌唱得漂亮 动听，贺军对书法颇有研究。这些，很大程度上增进了他与员工之间的感情。平时没事的时候，他也会和员工唠唠嗑、食 个工作餐，开个小玩笑，工作之外的他俨然就是员工的好朋友。
贺军知道，光有这些比赛、活动还不够，企业文化才是企业之魂，他们还成立了鞍山商业首家也是唯一一家全部由自己的员工组成的管乐团，不仅在公司的历次大型活动中演出，而且多次出色地完成了社会大型活动的演出任务，在鞍山演出业和文艺团体中占有了一席之地。
与团市委期看 办联合在大厦内设立“期看 工程爱心捐款箱”，每年组织员工到儿童福利院、育智学校看看 弱势群体并积极捐款捐物，几年累计捐款捐物数万元。
国泰还在市率先推出“夏令夜市”活动，延长营业时间，策划组织了“小主持人大赛”、“少儿器乐演奏大赛”、“儿童书法、绘画大赛”等活动。
他们第一个在大型商场中全面推行品牌化战术 ，第一个利用夏季开设夜市，第一个把文化活动渗透进商品经营活动中，为企业赢得了良好的社会效益和经济效益。
虽然贺军爱玩，但在工作中却要求非常严厉 ，说一是一，容不得半点闪失。2001年末，在银行工作的王女士外出办事时，不慎被小偷将拎包割开。
这时她发觉制造 拎包的皮质与一年前在国泰购买时的介绍不符，到商场投诉后，工作人员迅速找营业员核实，得知确实是厂家介绍有误后，贺军立刻 与厂家交涉，并按照有关规定，付给王女士双倍的赔偿。此事在来店经营的所有厂家中引起了浩大 的反响，也在员工中形成了一种严厉 认真的态度。
贺军这种严厉 认真的态度也感染了他的员工们，邱平是国泰最早的员工之一，她告诉记者：“在贺董手下工作，压力非常大，他不会给你伸手就能达到的目的 ，而是要跳起来才能达到的目的 。”
贺军的家在珠海，但每年他把最多的时间留给了国泰，留给了国泰的600多名员工。
他说：“我和这600多名员工既然上了一条船，就要同船 共济，一荣俱荣，一损俱损，船翻了，大家都没有饭食 。所以，一定要脚踏实地做人，扎扎实实工作，这样才能在猛烈 的商战中站稳脚跟。”
人物档案：
贺军祖籍甜 肃，生在湖南
7年前从广东进军鞍山商海
员工评判 说：在贺董手下工作，压力非常大，他不会给你伸手就能达到的目的 ，而是要跳起来才能达到的目的
我们常见的商人一般都好面儿，就怕别人说自己小气、不“敞亮”，所以衣装一贯笔挺，名表经常闪亮，座车总是奢华 ……但投身商海多年、并以第一个“食 蟹者”身份携9600万人民币从广东进军鞍山商海的国泰大厦董事长贺军却不然。
20日，在国泰大厦全面装修改造完工之时，记者看到了这位最早来鞍投资百货业的南方商人。
一袭深蓝色休闲装，内衬普通T恤，简单 而大气，精明而又儒雅。随着摘 访的深进 ，记者慢慢了解到，贺军虽然没有高贵华贵的外表，却将所有的光环留给了企业，留给了猛烈 商海中奋起拚搏的国泰大厦。
好胜的贺军
贺军的经历很丰盛 ，祖籍甜 肃，生在湖南，下过乡、当过兵、打过工、做过公务员，可能他那与生俱来的好胜性格也促使他最后抉择 了下海经商。但他的好胜不是他个人那些外在的名气和奢华的生活，作为商人，很多人根本不熟悉 他，甚至不知道贺军是谁；企业的成败得失，员工的利益，一种对社会的责任感才是他所追求的最终目的 。
要么不做，要做就做最好。
1996年9月6日国泰大厦正式营业了。虽然市场形势不容乐看 ，但在经营中贺军把自己一贯的作风带到了国泰，那就是以诚信为先。他要求商场要严把进货关，杜绝假冒品牌等伪劣商品进 店，还先后制订和下发了《商品行 量治理 制度》、《价格治理 制度》、《关于不经销假冒伪劣商品的通知》等治理 制度；还会同在店内经营的200多个品牌的厂家在社会各界的监督下，联名向社会公开承诺“五无、五奖”，即“无厂家标示不卖，无注明有效期商品不卖，无商标标示商品不卖，无明码标价商品不卖，无注明品牌商品不卖；发现五无商品有奖，发现假冒伪劣商品有奖，发现商品有质量问题售后服务不好有奖”，并实行定期或不定期的商品行 量检查制度，对不符合要求的商品果敢 予以撤场。
同时自觉接受来自社会各方面的监督，并设常年投诉招待 *** ，成为鞍山市第一家公开向消费者承诺不经销假冒伪劣商品的大型商厦。
贺军讲过这样的话，假如 有一百家企业同时起步，十年后那一百家中只剩十家，我们国泰要在其中，那再过十年，只剩两家，国泰还要在其中，哪怕最后只剩一家，也要是国泰，我们就是要做那百分之一。
国泰开业不久，就面临了很大的困难，他从南方引进的购销两条线的治理 方式，不能适应鞍山当时经济的发展，销售额下滑严重，贺军那时候完全可以撤走资本，往 做其他投资，但他知道，国泰需要他，600多名员工需要他，他不能舍弃 ，不能让员工跟错老板，于是，他留在鞍山，留在了国泰，一直到今天。
光阴荏苒，七年过往 了。作为广东省在鞍投资最大的商业企业，国泰大厦先后获得了商贸系统规范服务先进集体、鞍山市优异 旅游窗口单位、鞍山市文明单位、鞍山市文明单位标兵、省诚信店、市诚信店、鞍山市不经销假冒伪劣商品优异 单位等荣誉称号。员工关丽彬从营业员到销售能手，从销售能手成长为市建功立业先进个人、市劳动模范，并成为我市公民道德建设的典范。
但是，贺军本人却没有任何殊荣。
小气的贺军
在国泰摘 访时，记者听到这样几个小故事：说贺军是个非常小气的人，特殊 是对自己。他经常在出差到各地的时候买打折的衣服穿；当初他来鞍山的时候开着一辆蓝鸟轿车，直到前不久不能再上路了才被换掉；作为集团公司的董事长，贺军从来没有出过国，不论是旅游也好、观察也好；贺军的办公室里，书架、办公桌都是国泰的木匠给他做的；在许多朋友中，贺军总是很抠门，舍不得拿钱出来请客食 饭……他对自己都这样小气，那他对员工肯定要更加小气。
贺军虽然对自己小气得近乎苛刻，但对员工、对企业却十分慷慨。当初来鞍山时投资9600万，可以说是鞍山商业当时最大的一笔外来投资；他可以一次拿出100万给公司员工上电脑，实现了办公自动化，并派专人到北京学习；为了把员工培植成“术业有专攻”的人才，他聘请专家学者给业务人员讲课，同时鼓励 员工学习并取得更高的学历，每年都通过成人高考输送一批公司的先进员工到省内各高校深造；三次为员工晋升工资，并按工作年度发放工龄津贴；为员工购买了养老、工伤、失业、生育和医疗保险，仅此一项企业每年需支付费用70余万元；坚持举办员工生日会，定期到家里走访生活困难的职工，送上企业的温热 ；对患病职工和家里有婚丧嫁娶的员工到场看看 ；他可以一次投进 300万，对商场进行了全新装修改造；投进 大量的人力、财力，到全国各地招商，使全新装修后的国泰更换了90％的品牌。
谈起这次大调整，贺军滔滔不绝：“鞍山近两年发展速度惊人，早已不是3年前的钢都，百货业要想经得起大浪淘沙，就必须不断调整和提升。特殊 是两年后，世贸的大门将彻底敞开，那时国外的大商业企业将进 驻鞍山这样等级的城市，我们也算未雨绸缪。现在大练内功还为时不晚，但留给我们的时间已经不多了。
爱玩的贺军
贺军的人生经历丰盛 ，多才多艺，琴棋书画样样熟知 ，平时他喜欢看书，关于经营的、关于军事的……这也使他在经营治理 上布满 了人情味。
公司每年都要举办各种类型的文化、体育活动，羽毛球、乒乓球比赛，卡拉OK大赛，新年联欢会等等。
每次活动他都要参与，在国泰，贺军的乒乓球无人能敌，贺军的歌唱得漂亮 动听，贺军对书法颇有研究。这些，很大程度上增进了他与员工之间的感情。平时没事的时候，他也会和员工唠唠嗑、食 个工作餐，开个小玩笑，工作之外的他俨然就是员工的好朋友。
贺军知道，光有这些比赛、活动还不够，企业文化才是企业之魂，他们还成立了鞍山商业首家也是唯一一家全部由自己的员工组成的管乐团，不仅在公司的历次大型活动中演出，而且多次出色地完成了社会大型活动的演出任务，在鞍山演出业和文艺团体中占有了一席之地。
与团市委期看 办联合在大厦内设立“期看 工程爱心捐款箱”，每年组织员工到儿童福利院、育智学校看看 弱势群体并积极捐款捐物，几年累计捐款捐物数万元。
国泰还在市率先推出“夏令夜市”活动，延长营业时间，策划组织了“小主持人大赛”、“少儿器乐演奏大赛”、“儿童书法、绘画大赛”等活动。
他们第一个在大型商场中全面推行品牌化战术 ，第一个利用夏季开设夜市，第一个把文化活动渗透进商品经营活动中，为企业赢得了良好的社会效益和经济效益。
虽然贺军爱玩，但在工作中却要求非常严厉 ，说一是一，容不得半点闪失。2001年末，在银行工作的王女士外出办事时，不慎被小偷将拎包割开。
这时她发觉制造 拎包的皮质与一年前在国泰购买时的介绍不符，到商场投诉后，工作人员迅速找营业员核实，得知确实是厂家介绍有误后，贺军立刻 与厂家交涉，并按照有关规定，付给王女士双倍的赔偿。此事在来店经营的所有厂家中引起了浩大 的反响，也在员工中形成了一种严厉 认真的态度。
贺军这种严厉 认真的态度也感染了他的员工们，邱平是国泰最早的员工之一，她告诉记者：“在贺董手下工作，压力非常大，他不会给你伸手就能达到的目的 ，而是要跳起来才能达到的目的 。”
贺军的家在珠海，但每年他把最多的时间留给了国泰，留给了国泰的600多名员工。
他说：“我和这600多名员工既然上了一条船，就要同船 共济，一荣俱荣，一损俱损，船翻了，大家都没有饭食 。所以，一定要脚踏实地做人，扎扎实实工作，这样才能在猛烈 的商战中站稳脚跟。”
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