在亚马逊工作怎么样？

曼尼·麦地那目前是一名创业者，他在2011年从微软辞职创业，经历过短暂的失败之后，他的创业公司Outreach如今估值已经达到了5亿美金。他们做的产品是一个帮助销售提升效率的平台。

曼尼·麦地那

麦地那曾经在2003年加进 亚马逊，2005年又从亚马逊跳槽到了微软，并在微软供职了6年时间。所以麦地那知道亚马逊和微软两家科技巨头公司的差异在哪里。

他说：因为亚马逊是一家零售主导的公司，它的业务利润空间并不大，所以内部治理 的每一个决策都能看到是以盈利为导向的；而微软的盈利空间就会比较大，究竟 是软件产业，所以它会在战术 方面考虑更多，对于短期的盈利考虑会更低一些。

简而言之就是亚马逊更注重小的决策，更注重细节；而微软则更注重战术 方向。

比尔盖茨（左）与贝索斯

其实这也跟两家公司的创始人和治理 者有关，亚马逊自从创立以来，就一直是杰夫·贝索斯掌舵，而贝索斯也经常会深进 具体工作之中，麦地那举了一个例子——假如 你要在亚马逊内部开会，特别 是当贝索斯也一起参与的时候，你就应该格外的当心，提前预备 好可能被问到的问题，一定要有明确的回答才行。究竟 是自己大Boss亲自参加的会议。

麦地那说这种治理 方式会非常大的激励员工、促使员工往 有计划的工作；但坏处也很明显，那就是在亚马逊的工作压力会非常大。

而微软则不同，自从比尔盖茨在1975年创办这家公司，它已经换了多任CEO，比如比尔盖茨、鲍尔默、还有如今的纳德拉，像纳德拉这样的高管，也就只管管大战术 就OK了，他也从不管一些边界之外的琐碎事物。

微软现任CEO 纳德拉

如今麦地那在创业中也用到了两家公共的精华往 做运营，他说自己会像亚马逊那样做公司的商业模式，而在治理 方面，则可能会借鉴微软的方式。“我会用微软的策略，来驱动员工达到亚马逊那样的高增长”。

同时麦地那也承认，目前的商业机会稍纵即逝，而且市场变化无常 ，他说自己必须总是盯着行业前沿，才能更好的完成自己的使命。