如何应对颐指气使，态度还很差的领导？

在职场碰到 颐指气使，脾气还很差的领导，是一件特殊 悲催的事，这没有规律可言，只关乎运气。可是一旦碰到 了怎么应对呢？

首先你要打起十二分精神，把工作的提前量做好，有些数据啊、信息啊以及估量 领导能够问到的问题提前备好答案，让他对你无懈可击。

另外，你要投其所好，对他除了工作以外的爱好，尽快了解清楚 ，并成为他的知音，也就是和他有共同的话题，尽量成为他的朋友，让他觉得和你合作，一定会共赢的，这样他就很难找到借口为难你了。

在职场碰到 颐指气使，脾气还很差的领导，既是好事也是坏事。说是坏事，因为究竟 很少有人情愿 总被批判 ，说是好事，你假如 连这样的人你都能应付得来，那你自己成为领导的概率就大了。