现在干的工作压力很大，自己明明努力了，可还是完不成任务，有必要跳槽吗？

【职场老冬】看 点：完全没必要跳槽。现在经历的压力，以后会通过收成 加倍还给你。

琼华《别让无效努力害了你》一书中有这样一个句子：

每个人都有价值，这个价值依你的市场竞争力来定。初进 职场，你需要做得是如何提升自我的专业能力，提高竞争力，而不是只为了钱。其实职场很公平，因为它只偏向竞争力强的那一方。

每个人的价值从来都不是固定的，经历了一波又一波的困难，在压力面前你没有被压垮，你就成为了竞争力强的那一方。

假如 你的任务完不成，有领导分配任务时，有意 为之，自己又不开心的话，就离开吧。

但假如 不是领导有意 的原因，我的建议是没有必要跳槽，先安心本职工作。有以下几点建议：

1、没有压力的工作，如同走路一样，只要身体没有缺陷，人人都会，对自己百害而无一利。换个角度看压力，其实并不可怕，当做是种磨砺吧。挺一挺就过往 了。

2、检查一下，自己的努力是不是无效的，别让无效努力害了你。举个例子，比如你正在做一份报告，而你从销售哪里得到的数据都是分散的，你需要一份总数据，这时假如 你是自己拿着数据算，那么你的努力就是无效的。销售部门有的东西，自己打个电话，沟通好，一般是比较轻易 拿到的。

琼华《别让无效努力害了你》说到：

不必恐惧 会被人烦，更不必担心会被人看扁，不懂就问，而且要深究其因，只有这样做，才能让你的摸索 愈加深进 ，你做起事情来才会更有目的 性，只有这样做，你才能尽快熟悉专业技能，与工作融为一体，明白做到什么程度才是最好的，明白上司最想要的答案是什么，明白如何提升自我。

3、完不成任务，先跳出自己的任务，假如 任务量是一样的话，看看别人是怎么完成的。学会问别人，从别人那里取经。

4、别人的体会 始终是别人的，怎么转换为自己的工作方法比较重要。运用别人的方法往 实践，对比自己的优劣势，搞明白自己没有完成任务的原因，然后再往 执行。

5、假如 你运用别人的方法，没有达到自己想要的效果，这时候要及时跳出来，别自暴自弃，究竟 是别人的方法，你没有领会 到精髓，所以任务还是完不成。这时候看看自己哪方面效率低，哪方面自己花得时间多效果又不好，努力往 提升吧，加强这方面的学习再往 实践。

6、假如 你解决了当前的问题，也要把眼光放长远，跳出问题看职业，跳出职业看发展。多给未来做预备 ，好好的学习相关的业务知识，提升自我，自己强大了，你所在行业的路才会越来越宽。

以上是老冬的6条建议，查找原因，然后往 行动，不断总结，提升自我，信赖 你一定可以完成任务的。加油，祝你如愿。