职场中，为什么领导会逼走自己的下属，特殊 优异 特殊 努力的那一种？

冰冷的现实：这个问题背后的问题，才是最大的问题！也是职场人应该面对的问题！老鬼冒天下之大不韪谈一谈吧！

一、这是一部分职场人明知故问的问题！反应的是骨子里不情愿 承认现实！有些职场人，明明知道一些现实：

自己的上司就是个红眼病、见不得下属优异

自己的上司就是个小肚鸡肠的人，一点小事得罪了他能记恨一辈子！

自己的领导，就是个不思进取，却又有深深职业危机的人、恐惧 被下属顶替掉的人！

自己的领导就是个只喜欢被小人巴结的人！

上面的现实，很多职场人是知道的，这就是一种现实而已。自己就是碰到 了这种素质较低甚至极低的领导。被挤走很正常啊！还用问嘛！碰到 的就是这样没素质的领导而已！

问这种问题，是为了得到答案吗？根本不是！

就是个客看 存在的现象而已，要什么答案呢？！

说白了，就是不情愿 接纳这样倒霉的现实而已，就是为了用这种提问的方式感慨一下、呐喊几声而已！甚至期看 有几个留言者也来吐槽一下，让自己也看着那样的文章算一算、舒适 舒适 .....

一点儿意义都没有的举动！——明明知道自己碰到 的就是这种小人型、低素质、嫉妒心强、危机感强的领导。只是为了发牢骚！

这个社会、职场，人员素质一定会有高低之分、一定会有善恶美丑，别感慨、别迷茫、别牢骚，根本没有任何的意义。一旦陷进 负面情绪、对社会负面的印象中，谁都无法让你改变现状了。当然了，假如 你自己都认为没可能了，那就随便了！

假如 你想改变现状，那就请您在碰到 这类领导的时候，自立、自强、长本事、聚拢资源往 吧！

你可以想办法搞定这个领导，让他不再拦你，甚至情愿 帮你一把。

你也可以想办法用自己强大的实力或者上层的公共关系，让这样的领导根本难不住你！甚至干掉他！

你也可以凭借自己的实力重新觅 觅 其他更好的企业，甚至自己往 创业。

但无论如何，自己不争气，自己没实力，单单指看 自己能够碰到 好领导，那老天爷也没办法，你只能天天 烧高香祈祷了。

二、这是一部分人没有认清职场中生存发展需要哪些思想、看 念、行为方式，导致自己错误的推断 与理解。老鬼毫不客气的说，题目中所说的“很努力工作的来人”——这种形容、表述的方式，本身就没有一点职业性！

老鬼说的残酷一点：“努力”算什么？假如 我是老板，我看功绩 、我看创造的价值！什么功勋 、苦劳的！老板又不是我的家人、亲属，老板讲苦劳是情分，不将苦劳也没什么毛病！

因此，别再说什么很努力了。没什么意义的概念、形容词儿！

以这个自媒体平台举例：很多人在悟空问答这个版块“辛劳 ”写作了一两个月甚至更长时间，可是一直没有收益。绝大多数人就开始迷茫了、牢骚了、动摇了。开始怀疑今日头条开通收益的规则不合理。

今日头条才不管你是否辛劳 呢！是否开通收益，那是有一套智能算法支撑的，不能达到智能算法得出来的分值，就是没有收益！这个没什么道理可讲！这么大个网络世界，这么多自媒体平台，天天 辛劳 写作的来人多了往 了！辛劳 、花费时间了就应该给你开通收益？琢磨什么呢！

职场中，一个人是否能够得到领导的重视、赏识、提拔、培养、重用，是很多“参数”、指标、因素综合作用的。而不单单是工作是否努力。

也并非只要工作努力了，公司就不可以开除、辞退、逼走某人!

即使是高素质的老板、领导、优异 的企业家，在某些时候也会开除掉某些有异心、不听话、搞小团队、撒播负面消息与情绪......的员工。哪怕这个员工本职工作的能力、奉献 非常大！

很多职场人，对于职场规则、法则、人情世故甚至潜规则等等的理解、了解太少。甚至有些人还排挤 、抵触这些东西。还会以“糟粕、遗毒”之类的概念来表达自己的不屑。那请随便了！您爱怎么形容就怎么形容。老鬼只是想说：您得先生存下来！其他的再说！当然您可以抉择 在这里想办法生存，也可以重新开局到其他的地方生存。但无论如何，您需要对于职场的规则、法则等等进行研究、重视。否则.....呵呵

结语·总结为两点：

1、职场就是个生态圈，是由人组成的生态圈。

既然是生态圈就不单单是靠讲理就能“走遍天下”的！为了利益而进行竞争过程中，就会出现讲理与不讲理、善与恶等等各种现象。没什么好希奇 的！

因为不公平、不合理、某些人的低素质、不讲理等等，自己就感慨、郁闷，让自己情绪低落、毫无动力。那就是没出息了。别指看 自己到处呐喊几句，这个世界就会快速改变。

2、作为职场人，应该明确的知道：自己的实力才是根本。

什么是实力？

对职场规则、法则、人情世故、潜规则的全面研究、学习、理解、运用，就是一种实力！

自己本职工作的功绩 体现，也是一种实力；

职场中与人互动的能力以及产生的客看 结果，也是一种实力；

在社会上、职场内你能够聚拢的资源、人脉，也是实力；

在社会上储备、把握 的各种资源、信息，是实力；

你为了未来的发展而学习、研究的各种知识、理念、技能、方法储备，也是你的实力！

没有实力作为后盾，别指看 别人能帮你出头、帮你改善环境、帮你实现你心中的目的 ......

就谈这么多吧。期看 能给部分朋友带来另一个层面的摸索 。

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