什么是海豚法则？对我们有什么重要启示？

海豚法则的含义是:科学家对于海豚的研究是天生的激励者，积极的社交者和沟通者。在现代企业治理 中，提倡治理 者要追求公平，拥有宽广的胸怀，高尚的品行 。

那么对我们有什么启示呢？

作为我们实际工作中的治理 者来说，应该积极有意识地培养自己的这种品行 ，借鉴海豚法则，能让你在团队治理 中树立良好的治理 者形象。在实际运用海豚法则的过程中，能为团队塑造一种和谐公平的团队氛围，有利于团队的团结和进步，这对治理 者来说，公平积极的团队氛围是团队迅速成长的助推器，增强团队的凝聚力。海豚法则对于员工的好处就是能给员工更多的发展空间，并可以让自己的成果得到上司的肯定，有利于自己更好的成长。为员工在公司内部发展提供有利平台，促进公司的壮大，同时提升员工自身的积极性和竞争力。海豚法则假如 运用的得当的话，对于公司的发展环境是十分有利的，有利于公司长久的发展，对公司形成一种公平和谐积极的文化氛围有极大的推动作用。以上内容，纯属个人看 点，仅供参考。