滥竽充数入职出了交通不测 南通海门法院断定两边存在事实劳动关系

据江苏公共·新闻频道《新闻空间站》报导：近日，南通市海门区人民法院审理了一路滥竽充数的案件，最末确认劳动者与用人单元存在事实劳动关系。

2019年8月25日，因担忧求职被拒，70多岁的王甲借用同亲王乙的身份证，入职某速递公司任“拆车工”，工资按月结算，但两边并没有签定劳动合同。2019年12月31日，王甲鄙人班途中发作交通变乱灭亡。速递公司对王甲在他们那里工做的事实不予承认，王甲的亲属提起仲裁申请却被驳回，后来上诉至海门法院。

南通市海门区人民法院经济开发区法庭法官助理高涤暇介绍，本案的争议焦点就是王甲冒用王乙的名字去求职，滥竽充数的求职行为，法令上是不是承认。能否存在劳动关系，那其实就是本案更大的争议焦点。

在案件审理过程中，王甲亲属等报酬王甲供给了相关工做证明。王乙也到庭陈说“从未在速递公司工做过”的证人证言。最末法院认定，速递公司与王甲之间构成特殊的劳动关系。

高涤暇介绍，王甲已被纳入速递公司的消费组织系统中处置劳动，该用工形式具有事实劳动关系的法令特征。固然王甲在入职时存在冒用别人名字的过错行为，棍骗了速递公司，但不影响王甲做为劳动者与速递公司成立事实上的劳动关系的客不雅事实。

江苏台/田远 胡超 海门台