找到我们的薄弱虚弱，生长我们的坚强

在一个典型的传统社会关系里，强者恒强，弱者恒弱，强者永久能找弱者的茬，以至本身做错的原因也在弱者的身上，而弱者就是一味认可本身的弱，曲到有一天本身坐上强者的位置，去复造昔日强者的找茬逻辑，除非你一辈子没时机成为强者。

因而，强者就要越加维护本身的强者位置，证明弱者恒弱因而本身合适恒强，而弱者因为没时机证明本身不是弱者因而很可能随便走不出弱者的窘境。多年小媳妇熬成恶婆婆，或者龙生龙凤生凤老鼠的儿子会打洞，其实其内在的逻辑在那里。而要能维持如许的场面，就要让弱者没见识与才能，也要让强者垄断更多的资本与才能，如许才气证明一切的逻辑到理论都是合理的。

问题在于每小我都是有强有弱，每个组织都是有强有弱，以至每个伟大的人与组织也是有强有弱。证明强者恒强只要一个法子，就是在姿势上不信或者不允许各人相信强者竟然有弱的处所或者弱者竟然有强的处所，在前提上就是尽可能让强者占据最多与最有利的前提，同时在话语上维持强者最充实的自我证明权或者只允许其别人根据强者逻辑停止轮回论证。而弱者因为在前提、资本、话语空间上的缺失，因而呈现相对更弱的可能性当然增加，即便在弱者中本有很多可能的人才与十分好的创意，但是也不容易有脱颖而出的系统时机。

弱者的折腾就在于不认命、不信邪、不承受既定的摆设，逃求合作化的格局中的天然成果，而不是根据先天前提设定的先定成果。而强者的超越恰在于认知本身的弱点——规模恰会传统、垄断能够弱化立异、一言堂加强了任人唯贤、忽略本身的弱项招致本身的系统失衡。

站在德性的角度，我们认知本身的弱点才会去存眷拾遗补缺，才会懂得选择与承受互补人才，才会留意开发与承受与我们的特点婚配的形式，才会与有其他长项的人互相尊重，才会有时机成立超越自我有限强项的架构与框架。所以让我们能恬静一下，认可我们的薄弱虚弱，我们才会在崇奉、才能、行为形式、合做形态与心智交换方面，呈现出与其实的本我对称的表示，而不是没有根据的自傲、狂躁、按捺与排挤。

站在一个角度来说，我们人人都是强者，因而我们都可主张、测验考试与缔造，因为认知到我们的强，因而我们有适度的自信、声量和担任，在浩瀚的社会角色中有主动积极地选择的可能； 站在别的一个角度来说， 我们人人都是弱者 ，因而我们需要谦虚、进修与交换，因为我认可我是一个弱者，因而我才在我的心房中为其别人、其他声音、其他角度、其他能量腾出了一点空间，因而我才可能成为超越弱我的阿谁我。

因而，强者认可薄弱虚弱，弱者寻求坚强，那是愈加顺乎天然与情面的款式。