台积电大量工程师赴美？陈凤馨：台湾人才被掏空，形成慢性失血情况

台积电美国亚利桑那州厂预计12月6日举行首批机台设备到厂典礼，外派工程师陆续飞往美国，有媒体认为台湾人才正被掏空。台积电辩解称，岛内外每个新厂都有短期外派工程师，且人数与员工数相比很有限，没有这个疑虑。

随着亚利桑那州厂厂房已经部分完工，接下来将为迁入第一批用于半导体制造的尖端设备做好准备，预计2024年量产，台积电传出外派近300名工程师包机陆续飞往美国。

据华夏经纬网报道，岛内资深媒体人陈凤馨在《风向龙凤配》节目中示警，台湾人才正在被掏空，随着台积电第一批人才去美国，未来将形成慢性失血的情况。

陈凤馨分析指出，台积电将台湾的顶尖人才送往美国，背后考虑点是，在美国生产成本会拉得很高，而且没有足够的人才，因为美国理工人才本来就不多，愿意投入到半导体的人其实也非常有限，虽然亚利桑那州在附近的几所小区学院开设半导体课程，但训练的是第1线技术人员而不是工程人员，两者终究还是有差距。

其次，美国的工程师并不愿意轮班，陈凤馨提到，晶圆厂必须要24小时运作，不只是轮班问题，而且还需要随call随到，这在台湾新竹的科技公司其实很常见，但对美国人来说是无法接受的事情，台积电短期内也无法改变美国的文化，干脆直接从台湾搬人才过去。

陈凤馨强调，台湾没有大的市场、没有生产任何资源，唯一有的优势就是人力跟人才，台湾早期是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时加工出口区对台湾经济成长帮助非常大；再来到1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，掀起一阵回来台湾的风潮，这些人才聚集出新的产业模式，将“技术密集”这件事在台湾落地生根。

但如今情况却翻转，陈凤馨说，台积电去美国投资面临人才困境，所以只能从台湾搬人才，随着一批批人才去美国，会形成“慢性失血”的状况。台湾地区是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？值得大家省思。

对于相关议题，岛内媒体人“工程师看政治”则强调，用中美对抗要选边站这种胁迫就能接受美国掏空台湾，这种愚蠢才是最大灾难。

“台积电3纳米＋千名工程师被带去美国，有概念的都知道，这是什么样的灾难！”

“工程师看政治”表示，当看到很多人用一句“中美对抗，一定要选边站”，就可以接受美国做法的时候，觉得民众的愚蠢才是最大的灾难。实在很难理解，只要树立一个敌人的model，胁迫竟然就变成可以接受的事。到底谁才是最大恶霸，不是很容易判断吗？为什么只要是美国做的事，我们就能合理化它？