建设忠诚勤廉卫健，全力推动卫生健康事业高质量发展

市卫健委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委、市政府的坚强领导下，对标《关于在市直机关开展新时代勤廉机关建设的实施方案》和《2022年市直机关开展新时代勤廉机关建设重点工作项目清单》要求，深进开展忠诚卫健、勤廉卫健建设，全力推动全市卫生健康事业高质量发展。

一、坚持理论武装，

从政治高度过好“认知关”

坚持政治引领，绷紧政治之弦，自觉做“两个确立”的果敢拥护者和果敢践行者。思想引领，学习先行。严厉落实第一议题制度，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为各类各级会议的第一议题；为全委党员配发《党的二十大文件汇编》、《二十大党章修正案学习问答》等党的二十大学习资料，组织机关党员开展党的二十大精神知识测试；积极探索党员学习分享交流机制，成立青年理论学习小组，定期组织集中学习研讨会、理论学习中心组学习和“双周大讲堂”等活动，深化“三级书记讲党课”，丰盛创新“三会一课”内容形式，强化学习教诲，筑牢思想根基。示范引领，夯实党建。严厉党内整治生活，严厉落实“三会一课”、领导班子民主生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。健全基层党组织建设，开展机关党委和机关各支部换届，各支部书记全部由科长担任，足够发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合职能，做好“党建+”。创新做好“党建+精准医疗健康扶贫”、“党建+疫情防控”、“党建+社区健康志愿服务”等活动。组建“洪城红”医护应急预备队，其中直属大队长由我委机关党委副书记担任；应急大队在5月份至9月份集中出动大规模全城大筛工作、多次参与每周全员核酸检测工作，累计摘样228万余人；组织机关党员干部深进社区，辅助保护核酸摘集秩序等志愿服务活动，共计176人次；联合委属单位进进定点帮扶的世纪中心城社区开展“三联三亮三服务”活动，为群众提供健康义诊和疫情防控知识讲座，共计78人次，在全市疫情防控工作中彰显卫健人的“硬核”担当。

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二、坚持打牢基础，

以学思践悟过好“建设关”

坚持从严治部，从严律己，从严带队伍，打造绝对忠诚可靠的高水平卫健干部队伍。严厉规章制度。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，对重要工作部署、重大项目安顿、大额资金使用以及干部任免等重大问题，坚持按照“三重一大”集体决策程序执行落实。严厉党内监督。严厉执行党内监督条例，严厉做好领导干部、基层党组织书记述职评议考核工作；深化运用监督执纪“四种形态”，落实《关于运用监督执纪 “第一种形态”的实施方法》，机关纪委常态化做好机关本级基层党组织党风廉政建设监督工作，协助机关党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐朽工作。强化勤廉意识。常态化开展党性党风党纪教诲，组织上党课、看看警示教诲片、召开警示教诲专题会议，以重要节日为节点，开展节前廉情教诲，做到节前教诲提醒、节日明察暗访、节后公示反馈；常态化开展家访、廉政谈话，督促党员干部遵守廉政建设有关规定，做到常扯袖、常提醒，做细做实日常监督。

三、坚持问题导向，

以自我革新过好“常态关”

结合《打造让党放心、人民称心的模范机关》、《关于在深化干部作风建设中开展“4+X”专项整治》等活动，定期对机关作风进行督查，塑造机关干部良好形象。常态化开展卫生办公环境督查。按照市直工委部署要求，结合本机关实际制定《机关建设作风有关规定》，制造《机关办公环境规范手册》，下发《关于进一步规范委机关办公环境的通知》。明确科室人员工作职责，确保环境卫生有人挠、有人做。对比（5S）准则，以问题为导向，集中开展橱柜、档案专项整理，墙面、地面、桌面等专项整治。将环境整治纳进每月作风巡查、通报和评选的内容，设置流动红旗，组织好各科室对“办公环境和秩序整治优异科室”参看学习，并通过机关网站宣发先进科室的环境整治体会，发扬好示范引领作用，继续巩固整治成果。开展“4+X”专项整治行动。专门成立“4+X”专项整治行动工作领导小组和专项整治工作专班，紧盯机关干部“松油痞”、“中梗阻”、“小鬼难缠”等共性问题，先后制定印发《开展“进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理，推动卫生健康事业高质量发展”主题活动实施方案》、《全市“勤廉卫健建设”督查督导工作方案》和《全市卫生健康系统2022年勤廉卫健建设评分考核细则》，集中开展专项整治；在深进自查自纠、深化立行立改的基础上，在委网站开设勤廉卫健、“4+X”专项整治专栏，及时发布专项整治工作的动态，设立投诉信箱，公布举报热线和电子邮箱，接受基层群众意见；鼓励部门间相互指责，相互意见，打破部门间机制壁垒，推动工作作风实现大转变，工作效能实现大提升。

供稿： 市卫健委

编辑： 邱淑敏

编审：陈 莉