刘强东：一日京东人，一生京东情

民营经济是推动我国经济发展、优化产业结构、繁华城乡市场、扩展社会就业的重要力量。全国工商联公布的《2022年中国民营企业500强调研分析报告》展示，京东集团2021年营业收进位居民营企业500强首位。2022年，随着德邦等加进京东，京东体系员工总数已超过54万人，成为员工数量最多的500强民营企业。而作为京东创始人的刘强东，对54万员工一视同仁，并表达自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”。为兄弟们提供基础保障。刘强东在学习会上表达，京东将用实际行动，陆续践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念。

京东作为一家民营企业，刘强东对他的“兄弟”是真的好。在公布对新进的德邦员工缴齐五险一金之前，刘强东曾在会议上表达：过往德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例也远远超过其他同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。而在京东，是绝不答应有外包员工的，刘强东表达接下来京东会按照一定条件逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工，为所有的兄弟上一份足够的保障，假如京东的兄弟们想购房，拥有一个温热的家，京东集团将拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团员工设立“住房保障基金”。刘强东期看此举能为工作满五年以上的全体员工，包括每一个快递员工和客服员工实现购房愿看。

一日京东人，一生京东情。刘强东期看能够给予员工的不仅是一份足够养家的工作，还期看在京东工作一定年限的兄弟们能有一个温热的、稳定的、自己的家。为了提高公司基层员工福利待遇，刘强东还要求京东集团副总监以上对应的P/T序列以上的治理人员，现金薪酬全部降低10%—20%。此举获得了包括京东员工在内所有人的赞赏，刘强东，好样的。