刘强东回来，京东再迎新转变

近日，刘强东现身机场并且投进到京东的治理工作中，人们不禁感叹东哥真的回来了，再次整装待发的刘强东不仅调整了京东的人事薪酬，也对京东电商平台的一些政策进行了改动。

其实在春节之前，刘强东在全员信中就提出：一是要提高京东基层员工（如物流、一线销售员工等）工资待遇和福利保障，与之相对应的是高管的现金薪酬全部降低了10%至20%不等；二是提出了一项十年规划，旨在投进一定金额，称心员工购房无息贷款的需要，同时还要提升员工子女救助基金的基金会金额。这更像是一个信号，为刘强东接下来重回京东作出了展垫。

此次刘强东重回京东，先对京东电商进行了改革，一是调整京东平台的进驻政策，二是京东店展运营规则调整。京东POP店多个类目在2023年一季度实行进驻激励政策，包括运动户外、家居日用、家具、家装建材（除装修服务外）、家纺、厨具、非遗、服饰内衣、母婴-童装/童鞋、鞋靴、箱包皮具、珠宝首饰、钟表眼镜、运动户外、鲜花/奢华品-奢华品、宠物生活等多个类目，主要激励政策包括降低商家进驻保证金，推行阶梯保证金治理制度、返还平台使用费及销售达标现金奖励等。

针对京东的店展，刘强东也作出了一系列规划。对京东小店和京东POP店部分类目开通商家“0元进驻”试运营通道，目前进驻京东小店食品饮料、宠物生活、玩具乐器、家清纸品、个护、生鲜等部分类目的商家已经可以“0元进驻”，不用缴纳保证金和平台使用费；京东POP店部分类目的商家从今年4月1日开始也可以“0元进驻”开始试运营。商家运营京东店展将会更加便利，如优化店展星级、简化运营操作、增设京东小店移动端订单预警提示和京东物流寄件等功能，这些都让进驻京东的商家能更轻松地经营店展。

信赖刘强东会和京东团队一起，调整一些京东的政策，领导更多的商家在新的一年陆续奋斗做出更大的成果。