京东好样的，刘强东说到做到！

京东好样的！刘强东说要让弟兄们都过上有尊严的生活，如今京东再一次惊艳所有人！

1月17日，京东表达，如今京东的员工在疫情的这三年，数量增加了28万人，总数已经超过54万。从京东这个运作来看，可以说为咱们经济复苏做了重要奉献，特别是京东物流，在全国建立了大量的物流仓，效率高，口碑一直很好，这背后就是这几十万份撑起来的。54万个兄弟的背后就是54万个家庭的生计，一线员工里面80%是从农村走出来的，天天辛劳打拼就是为让家人过上好日子。这是多么沉甸甸的责任，如今刘强东做到了！

从另一个角度来看也是好事，京东新增28w员工也可以说是给社会“发明”了28w就业岗位，京东在疫情期间收购了多家企业，同时进行了人员整合。收购之后，京东统一准则治理，从行业规范到人员规范，比如补交社保。所以，京东做出的奉献是非常大的，解决了很多的就业问题，那么今年这些人将会有自己的饭碗，也能食得上饭，生计也不用愁了。

数据展示，京东2022年的月度活跃已经接近6个亿的用户数量了，可见影响力之大。而且比起其他同类电商平台，京东得益于自营物流而具备绝对的优势，可以说配送效带领先快递同行，这也正是包括我在内的很多消费者抉择在京东平台上购买物品的重要原因之一。

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对京东来说，进进2023年意味着京东已经迈进了创业的二十年。京东的“发家史”耳熟能详，几乎是从零起步，按照京东的话来说，把挑战不可能一次一次变成现实，靠的不是什么高深理论，靠的就是对成本和效率的优化，靠的也是脚踏实地的行事风尚，打造最极致的产品、价格和服务。看得出，京东不断沿着这条最简单的经营理念前行，而且单就保进就业和利税奉献来说，京东可以说是民企中的排头兵了。

近两年以来，有些企业减员，有些企业增员，而京东集团却是逆势而上，新增了28万名员工，让人不由得想起了刘强东的经典名言“要让弟兄们都过上有尊严的生活”。京东给的待遇不错，而且还在陆续扩招中。此前京东创始人刘强东要求高层集体降薪10%-20%，为基层员工们缴纳社保，这种为基层员工谋福利的行为激动了无数人。

说实话，刘强东这一波该说不说，无论是人品、作为，还是对员工和企业的发展，是非常有远见的，与此同时造就出了京东这样一家“排头兵”能效的民营企业。