延时服务费分配不合理，黑龙江女教师炮轰校长：关于「延时服务费」不得不说的故事！
点击 👆 教师帮 👆 关注我们，并设为★ 星标
教诲
小磊哥说
近日，某音一条上热搜的视频引起了热议：
黑龙江省绥化市兰西县第四中学课后服务费发放征求意见会，女教师代表炮轰校长。
起因是学校制定了一份课后服务费发放方法，但是要求现场的教师们实名制投票，于是有教师表达果敢反对。
本来想整理出一段文字的，但是由于信息量太大，只能整合一下整个事情的来龙往脉：
依据视频角度，这段视频的拍摄者可能是台下的教师，所以校长说的话有时候听不清。
但是，整个过程可能还能弄明白的。
这是该校对“课后服务费”发放方法召开的第二次意见征求会。
可见关于服务费如何分配和发放的问题，校长和老师之间已经争议了很长时间了且始终没有达成一致。
依据视频角度，这段视频的拍摄者可能是台下的教师，所以校长说的话有时候听不清。
但是，整个过程可能还能弄明白的。
这是该校对“课后服务费”发放方法召开的第二次意见征求会。
可见关于服务费如何分配和发放的问题，校长和老师之间已经争议了很长时间了且始终没有达成一致。
我估量学校某些人足够发扬了聪明才智，想出了这个“被民主”的招数：要求全体师实名制投票。
关于投票实名制，懂的都懂，不懂的稍微探求一下也能懂。
特别这个会议上的实名制，其实就是让你闭嘴。
教师群体原本就是胆小怕事、忍气吞声，内心排山倒海，面上也能风平浪静。
好不轻易积存出芝麻大点波纹，这下被这“实名制”一把给拍下往了。
别拿“民主”绑架群众
我们从视频中看到该校长金句频现：
这是初步意见
我们只是为了……
这不是你一个人说的算
依据相关的文件……
我四中从来这么多年从不欺辱任何人
你只代表自己吧
什么喊专户治理
学校有学校的财务制度
有问题，咱们私下交流
展开全文
这是初步意见
我们只是为了……
这不是你一个人说的算
依据相关的文件……
我四中从来这么多年从不欺辱任何人
你只代表自己吧
什么喊专户治理
学校有学校的财务制度
有问题，咱们私下交流
这位教师是教代会的代表，代表是由全体教师选出来的，她的意见肯定是全体教师的心声。
我再来简单概括一下校长的回应，能官方尽量官方，官方力度达不到就打民主牌，民主牌摸不下往就私下交流，最后直接散会……
请不要拿“民主”绑架群众，教师群体都是有文化的群体，忽悠不来，绑架不了。
他们不说不是因为他们愚昧，而是他们识大体，请不要拿无知往欺侮民主。
遍身罗绮者
不是养蚕人
自从双减政策启动，课后延时服务也随着全面展开，一线教师却在喊屈：
发放到参与课后延时服务的老师手中的延时服务费只有少部分，剩下的延时服务费往哪了？
一位教师粉丝在后台留言：
我们校初中三个年级，共两千多名学生，四十个班级，每个班55人左右，一个晚上的延时每生收八元，给辅导老师70元，每晚每个班剩下的三百多元，乘上四十个班级，再乘上100个晚上，那就是一百多万一学期！
我们校初中三个年级，共两千多名学生，四十个班级，每个班55人左右，一个晚上的延时每生收八元，给辅导老师70元，每晚每个班剩下的三百多元，乘上四十个班级，再乘上100个晚上，那就是一百多万一学期！
钱到哪里往了？
原来这笔费用的地方多了往了：
带班领导费用，周末值班费用，水电费用扣除，午休值日费，各种费用扣除之后，其他的费用在平均到课后延时费的每一节费用中，剩下的不多了，所以分到每个真正参与课后服务的老师的手上的钱就更少了。
有的学校甚至将课后延时费用于支付教师请假的代课费，有的学校课后延时服务费用于发放冷假值班补贴……
带班领导费用，周末值班费用，水电费用扣除，午休值日费，各种费用扣除之后，其他的费用在平均到课后延时费的每一节费用中，剩下的不多了，所以分到每个真正参与课后服务的老师的手上的钱就更少了。
有的学校甚至将课后延时费用于支付教师请假的代课费，有的学校课后延时服务费用于发放冷假值班补贴……
有羊毛时，哪哪都想薅一把。
作为课后延时费，专款专用没有错，支付因课后延时而产生的费用更没错。
可是课后延时费在领导们的合理分配后出现了神异的金字塔：
主课教师
副科任教师
后勤工作人员
学校中层治理人员
学校高层领导治理人员
主课教师
副科任教师
后勤工作人员
学校中层治理人员
学校高层领导治理人员
金字塔顶端的是延时服务的直接组织者和参与者，也是拿的最少的一部分人。
这难道不是遍身罗绮者，不是养蚕人吗？
这里并不是说不让中层以上的领导们参与分配，而是要合理化，尽量体现多劳多得的原则，究竟一线老师们做的工作更多，但是最终获得的不多，“遍身罗绮者，不是养蚕人”。
这样下往，学校的教学工作谁往干呢？
教师参与延时服务的积极性谁来保证呢？
扒一扒延时服务费背后的故事
1、 参与延时服务的语数外教师收进最低
众所周知，延时服务后，付出最多、最累的其实是班主任和主课老师，但是延时服务费拿到手的却是最少却是这些人。
有老师晒出其所在学校课后服务费的分配方案，具体是，保安保洁人员每人每学期补贴5000元，音、体、美老师每人每学期补贴3800元，语、数、外老师每人每学期补贴2700元。
原因很简单，保安保洁天天有延时，音体美老师带社团费用高……
2、延时服务费城乡教师差距太大
一般来说，课后服务费的来源方式有家长交费和地方摘取财政补贴。
在经济比较发达的地区政府补贴款比重大，家长缴费相对少。
但是经济欠发达或者说财政困难的地区，政府补贴只是一纸空文，能保证按时发放教师工资已经很不错了，这时延时服务费只能全部由家长来买单了。
城区学校学生人数多，一个月100块延时费，一个班55人，按照40—60的准则支付教师延时费绰绰有余，有知情教师透露，上学期延时费到手有7000左右。
但是农村学校就不一样了，一个班十几个人，甚至更少，一个月100的延时费平均下来一个课时不到20块，老师们天天上延时，最终一个学期到手不到2000块钱。
喜欢今天的文章，别忘了在文末右下角点个 “在看” ，并转发给更多人看。
【版权阐明】文章来源：教师会。教师帮经作者授权转载，未经授权请勿转载。
教师帮公众号，隶属于三好网，是一个搜集百 万教师的优质交流学习社区。教师帮，帮老师，助力每一位教师成为真正的好老师。
扫 描二维码，进进教师帮
咨询、交流请加小磊哥微信： sanhaolyg ；投稿请发送至： wangzewei@sanhao.com
我来回答