【每日一学】《党政领导干部选拔任用工作条例》（六）

《党政领导干部选拔任用工作条例 》

第六章 讨论决定

第三十四条　党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当依据职位和人选的不同情状，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。

  非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。

  双重治理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般摘用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为赞同。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

  第三十五条　选拔任用党政领导干部，应当按照干部治理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推举、提名的意见。属于上级党委（党组）治理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用意见。

  对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门赞同。越级提拔或者不经过民主推举列为破格提拔人选的，应当在观察前报告，经批复赞同后方可进行。

  第三十六条　市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推举人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求党委委员的意见。

  第三十七条　有下列情形之一的，不得提交会议讨论：

  （一）没有按照规定进行民主推举、观察的；

  （二）拟任人选所在单位党委（党组）对廉洁自律情状没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不赞同见的；

  （三）个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的；

  （四）线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的；

  （五）干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

  （六）巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；

  （七）没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复赞同的干部任免事项；

  （八）其他原因不宜提交会议讨论的。

  第三十八条　党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情状介绍、足够发表意见。与会成员对任免事项，应当逐一发表赞同、不赞同或者缓议等明确意见，党委（党组）主要负责人应当最后表态。在足够讨论的基础上，摘取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大时，暂缓进行表决。

  党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员赞同后方可进行。

  第三十九条　党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：

  （一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推举、观察和任免理由等情状，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，应当阐明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情状；

  （二）参与会议人员进行足够讨论；

  （三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数赞同形成决定。

  第四十条　需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部观察素材、本人干部人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论笔录、民主推举情状等素材。上级组织（人事）部门对呈报的素材应当严厉审查。

  需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。

来源：人民网-中国共产党新闻网

声明：公众号所转载文章都均标明来源，文章内容不代表本公众号看点，如发现转载文章有涉及侵权 问题 行为，请即刻与我们取得联系并告知相应文章链接及图片，我们会及时进行核实修改或删除