应聘被要求每月晨跑20天，还与绩效挂钩？公司回应

一网友发文称

她在招聘平台找工作时 ‍

应聘公司的人事告知要晨跑和读书

其中晨跑每月要打卡20次，每次3公里‍

3月17日 ‍

涉事公司一人事负责人回应记者称

这是公司“上进文化”的一部分

公司领导会带头遵从 ‍

读书和跑步可以二选一 ‍

完成情状会影响员工绩效考核 ‍

3月16日，一网友通过求职APP在线应聘广东广州一家公司的职位。在与人事沟通的过程中，对方告知，公司有独具特色的读书和跑步文化，期看每个加进的小伙伴都能坚持读书和跑步的习惯。 读书、跑步需要双打卡，每月至少累计晨跑20天，每次3公里，工作日需要在上班前完成打卡，周末可以推迟至上午10点前完成，不限地点和配速。读书则不限书籍，不限时间和地点。

对话截图（来源：受访者）

结果，该网友直接在线回复人事称：“起得比鸡还早，这个文化不太适合我。”事后，她在线吐槽：“军训都没有这么夸饰吧。”

17日下午，记者联系到了该网友，她介绍说，自己面试的是一家教诲公司的新媒体内容运营岗位，月薪为7000-10000元，有双休和五险一金。因实在不能接受公司文化，她拒绝了面试。

随后，记者致电该公司，接线人员表达跑步是公司传统，其他情状不便透露。

该公司另一工作人员向记者透露，跑步制度实行已久，员工要按照要求在公司软件上打卡，每个月公司都会进行统计。“读书和跑步可以二选一，要求每个月打卡20次。 假如打卡次数不够，绩效分数可能不会拿高分，进而影响该月工资绩效。”该员工表达，因为自己在职，暂不方便对此制度进行评判。

“这是公司主打的上进文化的一部分。”涉事公司一名人事负责人告诉记者， 公司主营业务是学历教诲，期看工作人员能有好的精神面貌进而影响学员。该负责人称，公司有读书和跑步两种抉择，员工喜欢运动可以抉择跑步，员工喜欢清静可以抉择读书，每个月打卡20次，“不要求员工跑得有多快，也不要求跑得有多远，主要是期看养成自律的好习惯。”对于跑步或读书是否和员工绩效挂钩一事，该负责人表达， 只有按要求完成打卡，该项考核才能拿满分。

该负责人还表达，跑步和读书的要求是从上而下推动的，公司领导层也会遵从而且还要带头做。“我关注到了网友发的应聘经历一事，其实我们也是想通过这个要求找到一些认同公司文化，能志同道合的人。”该负责人说。

据极目新闻（记者 丁伟）