如何培养优秀干部？

干部本质是指干部所具备的常识、才能、道德、做风等各方面的本质。优良的干部应当具备高尚的道德、丰硕的常识、卓越的才能和务实的做风。为了培育优良的干部，必需重视进步干部的综合本质，加强干队伍伍建立，进步干部的工做才能和施行力，使他们可以更好地适应和应对各类工做挑战。

干部培训是进步干部本质的重要路子之一。通过培训，能够不竭进步干部的常识程度和技能程度，加强干部的综合本质，进步干部的工做才能和施行力。干部培训应当重视理论性、针对性和系统性，使干部可以将所学常识和技能应用于现实工做中。

干部选拔是培育优良干部的重要环节。在干部选拔中，应当重视选拔具备高尚道德、丰硕常识、卓越才能和务实做风的人才，同时也要重视选拔具有指导才气和组织办理才能的人才。干部选拔应当重视公允、公平、公开，制止任人唯贤、以权谋私等不良现象的发作。

干部查核是对干部工做表示的评价和反应。通过干部查核，能够及时发现干部工做中存在的问题和不敷，并对其停止指点和帮忙，促进干部的生长和开展。干部查核应当重视客不雅性、科学性和公平性，制止主不雅臆断、全面性评价等不良现象的发作。

干部鼓励是对优良干部停止鼓励和奖励的办法。通过干部鼓励，能够激发干部的积极性和缔造性，促进干部的工做热情和主动性。干部鼓励应当重视公允、公平、公开，制止任人唯贤、以权谋私等不良现象的发作。