广州东华职业学院：下企业变身“学徒”，为教师岗位“赋能”

为进步人才培育提拔量量，凸起理论才能的培育提拔，摸索人才培育提拔新形式，加强校企之间的协做，强化“双师型”教师步队的建立，使教师的专业教学才能到达企业运营和治理的要求，冷假期间，我校积极组织发动专职教师到企业一线部分停止挂职磨练，积存工做体味。

治理学院周檀教师于假期期间到广州市田美润福贸易有限公司开展了为期20天的理论磨练。

该公司是大润发连锁超市花都分店的治理公司。“大润发”是香港上市公司高鑫零售旗下两大零售品牌之一，是会员造大型连锁综合超市。目前已在中国大陆地域胜利开设500多家综合性大型超市，拥有十万多名员工和十万多名导购。2017年阿里巴巴集团和高鑫零售协做，开启线上零售营业。

本次理论周檀教师得到企业方指导的鼎力撑持和热心指点，在花都大润发店人资部、营业部、客服部和防损部停止走访、看摩和实操。她参看了企业各部分工做场合，认实领会部分治理轨制、工做流程、工做原则。看摩人资部员工为促销员打点出场手续；协助营业部员工理货、打价、摆堆头；参与客服部员工的专业培训，领会收银、仓管、大宗团购等工做流程和原则；看察防损部员工的内、外巡查，领会他们对不测和突发事务的处置体例。

通过下企业磨练，她领会到目前企业对各类人才的需求，倾听了结业生的工做感悟。通过亲眼所见和亲耳所闻，根本掌握企业对本专业人才在常识构造、职业才能、职业素养上的要求。

周檀教师表达，十分感激学院对专职教师理论磨练的高度重视和企业的细心安放。此次理论磨练，使本身对职业教导教学有了更深的感悟和启发，有助于本身在此后的教学中把所学到的专业常识和运营理念更好的运用到课堂教学中。此后，本身将有针对性地停止课堂教学，根据企业要求与工做特征，出力培育提拔契合企业需求的利用型和技能型人才，进步学生现实脱手才能和进修才能，为进一步加强职业教导适应性，培育提拔更多高程度手艺技能型人才做出积极奉献。