解析，养老金核定表中视同缴费为0，而过渡性养老金不为0有260元

今天看到一位浙江宁波的网友用微头条，请友友们帮手解析一下她本人的《退休人员根本养老金审定表》中视同缴费年限是0个月，与本人的现实情状不符。想问一下视同缴费年限是0个月对养老金有影响吗？影响有多大？

先看一下那位网友的微头条和她本人供给的相关佐证素材

详尽看了几遍她的微头条，并连系她本人的佐证素材解析如下：

一、根本信息

出生日期1972年11月，参与工做时间1993年2月，退休时间2022年11月，一般退休。

累计缴费年限：从参与工做1993年2月～退休2022年11月，那段时长29年10个月，先称之为理论缴费年限。从审定表中能够看到，从参与工做至退休期间，中断缴费年限3年2个月。

现实缴费年限＝理论缴费年限-断缴年限＝29年10个月-3年2个月＝26年8个月

从那条微头条的评论中，看到那位网友对26年8个月的累计缴费年限是承认的，无疑的。

她对视同缴费年限0年不承认，那也是我要重点阐明的问题。

二、视同缴费年限实的为0吗？而过渡养老金还不为0，为什么？

浙江省养老金的构成由根底养老金、小我账户养老金、过渡性养老金、过渡性调剂金、根本养老金补助共5项构成。那5项中，只要过渡性养老金的计算公式顶用到了视同缴费年限，也就是说，视同缴费年限影响过渡性养老金，最初会影响养老金的几。

从审定表中能够看到，过渡性养老金有260.95。假设视同缴费年限为0，过渡性养老金必为0。如许我们能够必定的说，过渡性养老金的计算没按视同缴费年限0年来计算。那位网友大可安心，视同缴费年限在现实计算的时候不为0，那又有几年呢？我们陆续解析：

浙江省的视同缴费年限指的是1997年12月31日前的缴费年限。那位网友理论上（也就是没有断缴的话）的视同缴费年限是4年11个月＝59个月（1993年2月～1997年12月）。我曾看过那位网友在她的评论区与网友们互动时说，在97年12月31日前，她曾有过42个月的现实缴费年限，再看一下她的劳脱手册上有7个月的视同缴费年限（那7个月没有缴过费），视为视同缴费年限。如许我们得到那位网友现实视同缴费年限由两部门构成：一个是劳脱手册上认定的没有缴费的7个月，二是本身现实缴费的42个月，两者相加等于49个月＝4.08年。

前面我们已经说了，92年12月31日前也就是她的理论上的视同缴费年限是59个月，现实上我们刚刚说了是49个月，那么那两者相差了10个月。从而揣度出她断缴养老保险是从1997年3月起头，到2000年的4月，正好是3年2个月。绕来绕往，仍是有点儿含混，绕含混的原因就是她断缴的3年2个月，逾越了视同缴费认定的关键节点1997年12月31日。也就是说她断缴的那3年2个月穿越了视同缴费前和视同缴费后。所以给人们弄的有点儿含混，以上说的对不合错误呢？我们来验证一下吧！

我们先从表格中看一下根底养老金的公式，用那个公式反推出退休上年度全省在岗职工的月均匀工资（因为浙江省的全省上年度（2021年）在岗职工的月均匀工资到目前还没有看到，2021年省在岗职工的月均匀工资＝2022年养老金计发基数）。

根底养老金＝（退休上年度全省在岗职工的月均匀工资＋小我指数化月均匀工资）÷2×累计缴费年限×1%＝（退休上年度全省在岗职工月均匀工资＋退休上年度全省在岗职工月均匀工资×均匀缴费指数）÷2×累计缴费年限x1%。＝退休上年度在岗职工月均匀工资×（1＋均匀缴费指数）÷2×累计缴费年限x1%。

将相关数据代进公式

1433.12＝退休上年度在岗职工的月均匀工资x（1＋0.6178）÷2×26.67×1%

得到：退休上年度全省在岗职工月均匀工资等于6643。

下面我们来算过渡性养老金

过渡性养老金＝退休上年度省在岗职工的月均匀工资×1997岁尾前的均匀缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费年限×过渡系数

过渡性养老金＝6643×0.6877×4.08x1.4%＝260.95

审定表中也是260.95，计算成果是吻合的。

三、小结

我们前边对那个网友视同缴费年限揣度是准确的。那位网友您的养老金计算没有错误的。表格中固然在视同缴费年限上写着0，看做是一次笔误吧，成果是准确的。

不知我的理解能否准确，请伴侣们留言评论，配合来讨论，配合来商讨。

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