在海上丝路的起点向未来扬帆 天驰君泰2023年全国合伙人大会圆满举行

做者丨陈潇

出品丨律新社品牌办事中心

泉州，马可波罗笔下的“光亮之城”，海上“丝绸之路”的起点，一座开放宽大，不竭合成的千年古城。在三月海滨的热风中，天驰君泰律师事务所（以下简称“天驰君泰”）站在了起航的新起点上。

2023年3月18日，以“齐心同业同生长，共享共赢共将来”为主题的天驰君泰2023年全国合伙人大会在泉州泰禾洲际酒店慎重召开。一百五十名来自天驰君泰全国28家办公室及海外处事处、拟设香港联营所的代表合伙人齐聚鲤城泉州，共商天驰君泰将来开展大计。

此前一日，天驰君泰（泉州）律师事务所正式完成了揭牌仪式，成为那家全国性规模大所的第27家国内分所。成立于1994年的天驰君泰，期近将迎来30周年里程碑的时刻，继续而有节拍地停止着规模化拓展，并积极探觅更高量量的一体化开展道路。

▲ 天驰君泰律师事务所主任 陈聪

天驰君泰律师事务所主任陈聪做为本次合伙人大会的主持人起首致辞。他表达，合伙人是天驰君泰的基石，也是律所开展的重要驱动力。合伙人不只是专业的领航人，更应该是职业的指明灯。全体合伙⼈要发扬合伙精神，舍小利而取大义，弃小私而成大德，对峙贯彻天驰君泰“明法崇德 成人达己”的目标。全国合伙人大会是全国总分所彼此交换、促进协做，加强一体化的重要渠道和平台。期看各人通过现场交换和进修，进一步提拔认知、同一思惟、凝聚共识，为下一阶段开展明白标的目的。

▲ 天驰君泰律师事务所管委会主任 张合

天驰君泰律师事务所管委会主任张协做《2023年全国合伙人大会工做陈述》。陈述详尽介绍了过往一年来天驰君泰的各项开展情状与数据。张合表达，过往一年，虽然深受疫情影响，但天驰君泰全所仍然连结了向前开展的目标稳定。

详细而言，在治理轨制方面，合伙人会议审议通过了多项对律所开展有严重意义的草案、轨制等。

在规模扩大与人才引进方面，完成了西安与泉州两大办公室的设立，香港办公室设立也已获得批复；目前天驰君泰全所员工已达1904人，执业律师达1325人。

在营业部分及专业建立方面，新设立了国际营业部及文化娱乐与传媒、收集与数字经济专业委员会、公司并购与重组、生命科学与医疗安康、国际营业等6个专业委员会；构成了15个营业部分、17个专业委员会、13个工做委员会的工做格局；在本钱市场、破产重整、争议处理、商标、婚姻家事、金融、反垄断等营业范畴均获得了亮眼的功效。

会上，天驰君泰全国各办公室的合伙人围绕“破局”“摸索”“赋能”“聚合”“担任”等议题各持己见，分享分所理论体味与根究，为天驰君泰的开展建言献策。

整合资本，凝聚合力

实现高量量一体化开展

▲ 天驰君泰昆明分所主任 刘凌

在“破局：总分所一体化建立的系统设想”主题研讨环节，天驰君泰昆明分所主任刘凌以“一体化，相对论”为主题，表达了本身关于总分所一体化的观点与等待。他提出，面临资本集中化、范畴先发化、案件批量化、价格招标化、内卷无极限的行业趋向，需要将总分所、律师团队、独立律师等一个个“武林高手”们整合为一收戎行来“攻城略池”，参与合作，构成“总所为思维、分所为身躯、团队为四肢举动，律师为指头”的一体化格局。

▲ 天驰君泰珠海分所施行主任 孙敏

驰君泰珠海分所施行主任孙敏以珠海办公室的体味为例，提出一体化想象的“八项轨制”：即一体化的动力保障、一体化的人才保障、一体化的行政保障、一体化的鼓吹保障、一体化的应急治理、一体化的市场开辟、一体化的反应机造、一体化的交换机造，从而以实现高量量的一体化开展。

▲ 天驰君泰杭州分所主任 张文波

天驰君泰杭州分所主任张文波则表达，一体化需要勇敢目标，因地造宜，稳步推进，足够考虑分所的现实情状，容许先行先试。先在对外鼓吹、招待用品等方面实现初阶一体化，再到内部培训、营业协做、彼此推介的进阶一体化，最末展开区域协做、项目协做的高阶一体化。

▲ 天驰君泰唤和浩特分所主任 胡泊

天驰君泰唤和浩特分所主任胡泊提出了理念认同、价值看认同、机造认同的一体化文化打造理念，构成“凝心、聚力、同袍、共荣”的执业气氛。他强调，一体化需要对峙客户主义，通过总所搭台、专委唱戏，构成客户一体庇护的全国“一盘棋”，并定见加强律所的信息化、数字化建立，让律所一体化愈加简单。

▲ 天驰君泰太原分所主任 姚雪飞

在“摸索：合伙人步队建立的体味与根究”研讨环节，天驰君泰太原分所主任姚雪飞介绍了太原办公室成立5年来实现逾越式开展，成为山西省第三大律师事务所的法门——气氛“合拍”，轨制“适宜”，理念“认同”。他强调“平等自在，公允分配”的理念，让律师成为律所口碑的主动鼓吹者。

▲ 天驰君泰重庆分所主任 张伟

天驰君泰重庆分所主任张伟回忆了重庆办公室在面临西南地域律师创收“二八现象”时所做出的抉择。通过打造特色营业团队、监管束度化和行政治理职业化三大体素，重庆办公室正在吸引更多有市场才能、沟通才能、“舍得”才能的合伙人加盟，向着“百人所”的目标前进。

▲ 天驰君泰银川分所主任 张万程

天驰君泰银川分所主任张万程则以银川分所特色的合伙人分级轨制和合伙人会议轨制，介绍了银川分所聚合人才、开展特色营业的过程，强调了文化建立对构成所内合伙人合力的重要性。

品牌赋能，践行责任

树区域法令办事市场标杆

▲ 天驰君泰律师事务所品牌主管 王端

在“赋能：以品牌建立为契机助力立异营业开展”主题研讨环节，天驰君泰律师事务所品牌主管王端做了品牌工做陈述。她指出，品牌即认知，品牌即流量，品牌即溢价，品牌即许诺。律所品牌建立与专业开展是一个良性的闭环生态系统。在30周年大庆即将到来之际，天驰君泰将正式启动“品牌三年启航方案”，加大品牌投进力度，进步行业活动参与度，增加同法令行业媒体的协做，深化新媒体矩阵打造，并将在本年完成总分所品牌回口整理。

▲ 天驰君泰上海分所合伙人 贾宗达

天驰君泰上海分所合伙人贾宗达分享了上海办公室的品牌建立体味。他表达，品牌建立的底层逻辑是与客户同频，可以带来免检、溢价、长久的价值。品牌建立需要根究、规划和实其实在的投进，需要契合客户需要、营业逻辑并强化输出。上海办公室通过对客户的掌握，针对性打造并购、仲裁、证券刑事等专业品牌，并将品牌引进与青年律师培育提拔同步，打造全周期、立体化、一站式的一体化团队。此外，上海办公室还积极与行业媒体协做，推出了《财经律师行》那一有代表性的大型公益法令曲播品牌节目，极大加强了天驰君泰的品牌输出声量，并通过四时不连续的论坛活动，不竭稳固、强化品牌声量。

▲ 天驰君泰南京分所主任 孙国强

天驰君泰南京分所主任孙国强也表达，要对品牌建立同一熟悉，加大投进。他强调，律师行业正处于兼并重组的飞腾中，要掌握住那一律所品牌开展的汗青性机遇，重视品牌的差别化建立；通过多与党政机关、出名企业、高校结合举办活动及增加支流媒体曝光来扩展品牌影响力。同时，他提出集中精神优化总所网站、公家号、视频号等品牌传布平台，并提出了增设更多栏目，加强典型案例鼓吹等详细定见。

▲ 天驰君泰济南分所合伙人 张晓旭

天驰君泰济南分所合伙人张晓旭则从律师事务所的营业特殊性动身，为天驰君泰阐发了专业、权势巨子、全面、宽大、诚信、稳重等品牌标签。他出格强调每位律师在品牌建立傍边发扬的感化，提出“每小我都是产物司理”，并停止了“掌握价值核心，提拔文化建立，存眷场内合作，赋能产物立异”的总结。

▲ 天驰君泰广州分所主任 钱少武

在“聚合：区域法令办事市场的打破之路”那一主题研讨中，天驰君泰广州分所主任钱少武指出，专业才能是打破区域局限，实现走出往的根底。在对全国市场区域成立全局性认知的同时，广州分所通过对破产、常识产权、建立工程、并购四大专业的清晰定位，以其为挠手停止区域打破。特殊是破产，是可全员跨地区营销的营业，通过强化总分所一体化建立，可以共享天分需求，就近对接区域资本，实现营业跨区域打破。

▲ 天驰君泰苏州分所主任 汪翔

天驰君泰苏州分所主任汪翔则指出，国内各省会城市和重点经济城市的“虹吸效应”明显，可针对省会城市和重点经济城市有的放矢，制止陷进自觉规模化的误区。同时，应当将区域打破的重点标的目的放在海外，以国际化为起点，将天驰君泰建立为国际出名的中国式律所。

▲ 天驰君泰泉州分所主任 黄银杨

天驰君泰泉州分所主任黄银杨则以“聚”“合”做为关键词，提出打破区域局限的构想。他指出，应加强总分所之间的交换，聚集专业资本、客户资本；加强律所与本地政府部分的交换，聚集政府部分对行业、企业的引导资本。同时，应足够整合各区域的政府资本、人才资本、专家资本，把资本转换成法令办事产物落地。

在区域法令市场实现突围开展，树立身牌形象的过程中，天驰君泰律师始末对峙践行社会责任。在“担任：鞭策法治公益 践行律师社会责任”主题研讨环节，三位合伙人分享了各自分所履行社会责任的公益理论。

▲ 天驰君泰银川分所合伙人 姜娜

天驰君泰银川分所合伙人姜娜表达，银川办公室的律师步队十分年轻，均匀年龄不到30岁。依托共青团团委，非公经济、党外常识分子、新的社会阶层人士同一战线等组织，银川分所开展了浩瀚公益法令讲座，将青年律师推向社会、办事社会。银川办公室还将从“闽宁协做”中吸收伶俐和力量，走出一条天驰君泰人“工具部协做、品牌共享”的公益之路。

▲ 天驰君泰南昌分所主任 张祥勇

天驰君泰南昌分所主任张祥勇以“承袭公益初心，践行社会责任，弘扬天驰君泰爱心”为主题，分享了南昌办公室的公益理论。近年来，南昌办公室积极参与了“江西律师公益集结号”“我为群寡办实事”等公益项目，同时积极停止法令公益讲座和助学活动。

▲ 天驰君泰沈阳分所主任 韩维信

天驰君泰沈阳分所主任韩维信以“投身法治公益活动 ，践行律师社会责任”为主题，详尽介绍了沈阳办公室组织民法典宣讲系列动作，鞭策民法典进机关、进企业、进社会，发扬处所立法联络点的感化，深度参与处所立法等十余项公益项目标详细情状。

共论初心，共谋将来

展看2023新荣光

守初心，话将来。本次合伙人大会的最初压轴大戏，是两场曲切律所开展要点的圆桌论坛。

在第一场圆桌论坛中，来自天驰君泰总分所的周塞军、雷世文、张树波、陈建青四位合伙人，围绕对律所传承的理解，对律所传承应当依靠文化理念仍是利益轨制等问题停止了切磋。

四位合伙人深度切磋了天驰君泰自创建以来扎实的“民主”文化血脉，提出了“传承的核心点一是人才，二是立异”“天驰君泰积存已经深挚，只待绽放”等看点，并对天驰君泰新一代合伙人和年轻律师们表达了殷切的期看。

“律所‘专精特新’开展想象”圆桌论坛中，连俊虎、王治平 、宋骁、胡振、陈猛五位合伙人，围绕律所“专精特新”的理解和律所若何做到“专精特新”等问题停止了切磋。几位来自总分所的合伙人从本身理论动身，对实现律所“专精特新”的人才预备、规模根底、专业建立、范畴鸿沟等问题停止了讨论，并提出“期看通过不竭鞭策各地分所规模开展，走出一条以营业建立为核心的总分所一体化道路”“以青训营来培育提拔合伙人，鞭策青年律师参与法令产物办事设想，鞭策营业开展”等有效理论体例。

曲面工做中的不敷，《天驰君泰2023年全国合伙人大会工做陈述》中针对性地提出了战略，明白了2023年总分所工做的四大重点：

一是加强营业部分的营业治理和专业委员会的营业鞭策工做，整合总分所营业资本、功绩梳理，加强营业培训和营业立异，进步跨部分、跨专业、跨总分所的营业协做才能，勤奋开展营业开辟和营业承接才能。总所将试行“公共律师池”建立，进一步完美营业协做分配指引和功绩共享利用规则。

二是进一步加快总分所合伙人步队引进和分所开展属地规模化的程序，连结总分所开展的适度规模和合作力。成立总分所层面的律所开展考评机造，通过内部晋升留人才、调构造，通过外部引进提功绩、补短板。

三是加强信息化建立，让品牌建立治理先行。通过鞭策总分所治理一体化建立，提拔总分所信息化建立程度，完美营业数据、人员治理、财税管控等数据梳理和上传工做，完美律所风控治理系统。

四是启动国际化开展方案，有序开展同东盟和“一带一路”沿线国度地域的律所协做共建，并发布《天驰君泰国际律所协做指南》。为此，天驰君泰成立了全球事务联席会，并在第一次主任会议上提出，走以营业建立为核心、规模与治理相一致的总分所治理一体化开展之路，律所建立要专业化、标准化、行业化、信息化、国际化。

四大工做要点为天驰君泰全国总分所进一步理清了2023年工做中专业化、规模化、品牌化、数字化、国际化建立的重点和战略，鼓励全体天驰君泰人奋楫扬帆、逐海潮头。

结语

经全体与会人员的通力合作，本次天驰君泰全国合伙人大会顺利且高效地完成了各项预定议程，获得了圆满胜利。

在大会落下帷幕后，天驰君泰的合伙人们仍然意犹未尽，热切地停止着交换。或许是阔别三年后，来自天南地北的天驰君泰合伙人们末于得以在线下重聚，那份久别重逢的喜悦，令人不舍。

而挥往疫情的阴霾后，天驰君泰已经来到成立30周年的里程碑前，以专业化筑基立品，以规模化聚势蓄能，以一体化冲云破雾，以品牌化赋能开展，在汹涌的合作海潮中，迎难而上，奋楫抢先。勇敢走以营业建立为核心的总分所一体化开展之路，是那家律所给出的谜底，而站在海上丝路的起点，天驰君泰已起头预备书写下一个30年的开展篇章。

劲风猎猎，正可扬帆。

END