“健康守门人”也应被守护

六 儿

上门进户做安康监测、为重点群体送医送药、保障群寡根本看病需求……新冠疫情以来，村医在农村地域疫情防控中发扬了重要感化，他们的处境和开展也因而更受存眷。

数据展现，2021岁尾，全国49.0万个行政村共设59.9万个村卫生室，在村卫生室工做的人员有136.3万人。那一百多万名村落医疗卫生人才持久扎根农村一线，被亲热地称为农村居民的“安康守门人”。然而，他们持久以来所遭遇的收进低、时机少、情况差等难题也“劝退”了很多年轻人，不成制止招致了村落医疗卫生人才欠缺。

近日，中办、国办印发《关于进一步深化变革促进村落医疗卫生系统安康开展的定见》，曲面村落医生开展痛点难点问题，明白到2025年要实现村落医疗卫生人才步队开展强大，人员程度和构造明显优化，待遇程度得到进步，养老等社会保障问题有效处理。在笔者看来，此次《定见》的施行将从三个方面守护“安康守门人”，为他们撑腰，进而助力缓解下层医疗机构人才欠缺问题。

一是“诚心引才”。2021年村卫生室诊疗人次13.4亿，均匀每个村卫生室年诊疗量2239人次。相较总体而言，村卫生室诊疗人次多、人手少，同时步队年龄构造不竭老化。为多渠道引才用才，有效填补年轻力量，《定见》诚心提出要变革完美村落医疗卫生人才培育提拔机造，逐渐扩展农村订单定向免费医学生培育提拔规模，落实艰辛边远地域县乡医疗卫生气构公开雇用倾斜政策等，多措并举鼓舞人才流向村落医疗机构。

二是“立异用才”。针对执业（助理）医师占比低的情状，《定见》明白到2025年将村落医生中具备执业（助理）医师资格的比例进步到45%摆布，也就意味着越来越多的村落医生能有时机转化为执业（助理）医师。同时，同等前提下乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的村落医生，加强县域医疗卫生人才一体化设置装备摆设和治理，摸索在村落医疗卫生气构付与公共卫生医师处方权，等等，立异利用人才机造的成立，都为村落医生拓展了空间，增添了自信心。

三是“保障留才”。留住村落医生，不克不及只靠“情怀”，必需要有面子的收进和完美的保障。《定见》提出落实“两个容许”，合理审定绩效工资总量和程度，提拔村落医疗卫生气构全科医生工资程度，使其与本地县级公立病院同等前提临床医师工资程度相跟尾，同时要对在艰辛边远地域和国度村落复兴重点帮扶县办事的村落医生恰当增加补贴，让村落医生可以更放心工做。值得重视的是，《定见》专门提出分类处理村落医生养老和医疗保障问题，对年满60周岁的村落医生明白要进一步进步其养老待遇，彰显了人文关心，有看进一步为村落医生去除后顾之忧。

党的二十大陈述强调，要开展强大医疗卫生步队，把工做重点放在农村和社区。打造一收专业化、标准化村落医生步队，是推进村落复兴的重要要求，更是称心农人群寡日益增长的安康需求的一定之举。往年11月，广东也曾专门出台《广东省村落医疗卫生根本公共办事提拔动作施行计划》等，把完美村落医生培育提拔、收进、养老等政策摆在了愈加重要位置。只要久久为功、落细落实，守护好“安康守门人”，才气让农人群寡更有“医靠”。