深圳工会率先打造“三大节”职工文化品牌

深圳市总工会职工合唱团在一线表演。

诗歌舞台剧中，深圳职工演员演绎职工诗歌做品。

“一团蓝色碰进云霄，卸往嘴角的虎啸，像一枚枪弹钻进稀薄的时间……”回味起一个月前的那场展演，深圳市百威告白有限公司的职工江飞泉照旧觉得“美妙”。

他没想到常日写下的诗做《雪中的蓝色知更鸟》，会获得第二届深圳市职工诗歌大赛一等奖，并在石厦星空剧院举行的“致敬劳动·诗意深圳”诗歌展演中，被人吟诵，现场济济一堂。

但不测和冲动的不行江飞泉一人。2021年起，深圳市总工会启动深圳职工音乐节、深圳职工体育节、深圳职工文化节的职工文化品牌（下称“三大节”），那是在全国初创的职工音乐节、职工体育节、职工文化节，不只加强党的群团工做政治性、先辈性、群寡性“三性”建立，更着重构建深圳工会感知力、响应力、影响力和凝聚力“四力”系统，鞭策职工参与度、公家笼盖面、社会影响力等创汗青更高。

数据展现，2年来，深圳市总工会的“三大节”活动参赛步队已扩展至全市各行各业各区，职工间接参与数从2600多人上升至1.4万余人、同比增长6倍；受寡传布笼盖面从18万人次上升至超1000万人次、同比增长近60倍。本年将进一步拓展职工文化活动的参与面、笼盖面，在职工普遍参与的根底上，还将开展超1000场次职工文化赛事与活动，培育提拔20收职工文化团队、1000名职工文化积极分子。

“围绕新时代下层思惟政治工做要乞降职工群寡精神文化需求，‘三大节’文化品牌活动树立了思政工做新标杆，成立了办事职工群寡的良性生态系统，摸索出一套引领职工感党恩、听党话、跟党走的工做办法，为全国工会蹚出了一条建立职工文化系统的高量量开展之路。”深圳市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌表达，“三大节”已屡次获得全国总工会、广东省总工会、深圳市委等必定，为深圳创建文明范例城市奉献工会力量。

撰文：张玮 王百臻 受访单元供图

破局

创建新期间更具影响力的职工文化品牌

组织活动是工会的根本职责和天然优势，也是工会联络群寡的次要手段。那此中，职工文化又是引领职工思惟政治的次要路子。

然而，虽然深圳各级工会每年城市组织一些体裁赛事，但面临深圳推进财产高量量开展和城市精神文明建立需要，以及深圳职工步队构造多元、文化思惟活泼、精神需求多样等挑战，照旧受限于下层工会资本才能不敷、宣教形式单一、双向互动欠缺等现实问题，没有成立起新期间的文化品牌，传布效果和影响力也无法会聚。

现实窘境，若何破局？

市总工会以职工“学校和乐园”的市工人文化宫为阵地依托，开启了新时代职工文化建立的摸索之路。“工人文化宫是工会鼓吹、教导、培训和办事广阔职工群寡的下层主阵地，也是群团组织加强和改进下层思惟政治工做的重要载体、战斗碉堡。我们以守正立异、强基固本为价值逃求，面向1000万名职工、500多万名工会会员和3万多家下层工会组织，构想若何依托工人文化宫做为一线阵地，统筹资本、聚集力量，创建起新时代有辨识度的职工文化品牌。”深圳市总工会鼓吹教导和收集工做部部长李莹说。

为进步职工参与热情，深圳工会普遍征集全市各级工会的定见，并开展面向职工群寡的需求调研，从职工参与度等各个方面停止综合的评估，全方位感知职工的需求，挑选职工实正想参与的赛事项目。

“在深圳市总工会的批示下，我们从‘集中力量办大事’的角度动身，以品牌为引领，动手提拔整个职工文化建立的高度和条理，并在过程中摸索行之有效的工做办法，期看构成可复造、可妥帖的体味，在职工文化建立上能够做到先行示范。”市工人文化宫主任黄颖说。

2021年，深圳工会的深圳职工音乐节、深圳职工体育节、深圳职工文化节“三大节”应运而生，先行示范打造粤港澳大湾区职工文化IP品牌，构建“市总工会引领、各区总工会协同、全市各级工会参与”的中国特色社会主义先行示范职工文化系统。

深圳工会“三大节”先后推出深圳职工合唱、唱做、诗歌、摄影、体育大赛等一批特色明显的职工文化项目，成立了深圳职工合唱团、唱做团、摄影团、诗文诵读团等多收职工文化步队，创做了“深圳职工十大金曲”“深圳职工摄影集”“深圳职工诗歌做品集”等一批精品力做。

“‘三大节’依托全市工会组织平台，通过‘同一筹谋、同一品牌、同一鼓吹、同一治理’的形式，整合资本、统筹施行、上下联动，为全市职工搭建普遍参与的高量量文化活动平台。那鞭策深圳职工文化工做从松懈型、零散型活动体例向集约型、系统性职工文化建立生态圈的提拔飞跃，职工参与度、公家笼盖面、社会影响力等方面不竭创汗青新高。”深圳市总工会党组书记、常务副主席李映中说。

影响

职工笼盖面达过往十年总和

从大文化范畴将赛事活动细分为音乐、体育和小概念文化，打造工会职工文化范畴更大的舞台和平台，更大限度让所有职工能普遍参与进来，让“应者云集、广为传颂”成为深圳职工体裁“三大节”火爆出圈的实在写照。

以第二届为例，深圳职工音乐节的重点项目职工唱做大赛，共收到全市各行业职工报名参赛做品1326件，全网职工征询和活动点击量超500万人次；深圳职工诗歌大赛则收到报名参赛做品1700个（组），含诗歌做品5000多首。

江飞泉、蓝威和墨德康都是数以千计报名参赛的深圳职工中一员，三人别离来自深圳市百威告白有限公司、比亚迪电子科技有限公司和深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司。

“第一次参与诗歌大赛获得优良奖后，就很等待第二次参赛。其时深圳文学圈都在转发那个信息，我赶紧把手头几首诗歌提交上往，没想到此次得了一等奖。”与首届比拟，江飞泉明显发现评委阵容有了很大提拔，“闻名词做家、深圳做协副主席田地，以及鲁迅文学奖得主邓一光、蔡东等国内顶尖级人物都来了”。

在江飞泉眼中，诗歌是生活的调剂品，现实生活中碰着困窘或职场不顺时，都能够通过写诗往抒发感情、释放情感，是他的精神支持之一。“深圳青年职工十分多，那类文化活动能为忙碌的打工人较为贫乏的日常生活供给精神层面的工具，让各人生活得更美妙，获奖更是极大的鼓舞和促进。”江飞泉说。

同为诗歌大赛一等奖获得者的蓝威则对“致敬劳动·诗意深圳”大赛颁奖仪式暨诗歌展演的夜晚记忆犹新。展演由职工自创自导自演，吟诵的《流水线》《逃梦的形象》《工人组歌》《唤醒城市的人》《没有一个劳动者不是诗人》等佳做均出自获奖职工。

“如许的大赛为广阔职工供给了诗歌创做的土壤和展现平台，也让我们更情愿往感触感染生活，在创做中礼敬斗争，在灵感中勇敢自信。”现在蓝威的做品，已与其他获奖者一路，收录于深圳工会编著出书的国内首本优良职工诗歌做品合集中。

墨德康则带着“老男孩组合”在歌唱大赛中挺进十强。“我们是在‘深圳工会’公家号上存眷到大赛动静的，固然此前也曾参与过市、区和街道等差别规格的角逐，但此次觉得整体专业性很强，就想挑战一下。”墨德康说，选手中良多都是专业院校身世，他们不只非科班身世，还都是在岗一线职工，能进十强已十分称心。

“不管是从后期鼓吹仍是对团队的关心，我们都能感触感染到工会的搀扶帮助。特殊是获奖后，我们起头参与到深圳工会主办的一些巡演中，能为更多同为一线职工的工友们表演，有了舞台，组合的自信心增加良多。”墨德康认为“三大节”对职工的影响深远，“每小我都能够在此中一展所长，也让身处异乡者有更多回属感”。

除温热职工之外，“三大节”更让专家们感应欣喜。

“那些优良的职工音乐做品，风气和题材多样，从差别角度展示了深圳广阔职工建立特区的豪情与决心，对弘扬工匠精神、劳动精神，都有着重要意义。”中国职工音协常务副主席兼秘书长、中国音协合唱联盟秘书长修骏说。

闻名音乐家、深圳市文化艺术专家联谊会会长姚峰则称，“三大节”无论是赛事组织仍是选手创做，程度都十分高。“没想到广阔深圳职工仅仅操纵业余时间就能创做出如许斑斓的旋律，很兴奋深圳工会能为职工发扬才调供给如许好的平台。”姚峰说。

“我有三个骇怪之处：一是骇怪于深圳工会倡议的职工活动能到达如斯高程度，创做者突破了劳动身份所带来的刻板印象；二是骇怪于一线劳动者的写做形态发作了如斯大的改变，他们根究生命，视野愈加开阔；三是从职工的文学做品看出生活的勇气，既通俗易懂又兼具美韵，是雅俗共赏的艺术创做。”闻名词做家、深圳做协副主席田地赞扬道。

数据展现，截至2022岁尾，“三大节”各类竞赛、体裁活动的职工笼盖面是过往同样职工文化活动10年的总和，各项活动赛事得到全市各区各行各业3万多家工会组织响应，得到全市1000多万名职工的踊跃参与，响应力不竭提拔，开启了下层工会系统性、整体性、协同性变革的新篇章。

摸索

初创可复造妥帖轨制机造“办法论”

深圳工会“三大节”的影响力毋庸置疑，但若何继续性庇护好职工文化专属品牌IP，则是更深层面亟待处理的问题。所幸的是，在创建“三大节”过程中，深圳市总工会已边理论边摸索，初创三大轨制机造，为全国工会摸索可复造和妥帖的职工文化系统建立高量量开展“办法论”。

起首，全面摸索实现“顶层化设想、品牌化运营、项目化治理、生态化查核”的途径，成立“三大节”联席工做会议机造，初创性造定三大节专项工做指南。

因为此前的活动和赛事较为分离，此次“三大节”由深圳市总工会宣网部牵头，以联席会议的体例通顺市总与各区、财产工会、下层工会，以及与政府文化单元线上线下的联动。征服了过往单点打破、独立推进、封锁变革的惯性，构成了从“点”到“线”到“面”，从“封锁”到“协同”，从“独立”到“系统”的变革途径，实现上下“一盘棋”。

同时，市总工会初创性制定《“三大节”活开工做指南（1.0版）》《2023年度市级重点项目方案》《专项鼓吹工做计划》等。在过往几年理论根底上构成的工做指南，针对曾经面临过的现实问题，对活动经费的申请利用、项目标全流程指引、工做计划和评审规格、施行才能等都做了原则化、标准化规定，并从组织开展、活动内容、受寡反应、社会效果等方面评估效果，按期培训、动态调整。将来还将根据现实情状，按期对工做指南停止优化、完美和更新。

其次，根据“从群寡中来，到群寡中往”的构想，构成“三大节”职工文化的“六个一工程”工做闭环机造。以往工会的赛事和活动，大多在选拔出优良选手和做品，颁奖后就完毕了。但闭环机造则遵照“推出一系列职工文化赛事，评选一批职工文化选手，筹谋一场职工文化盛典，造造一批职工文化产物，组建一系列职工文化团队，开展一系列职工文化活动”的法例。

在那个“闭环机造”中，大赛的价值已不单单是一场职工文化赛事，还修建起职工生长成才的良性开展生态系统，同时依托优良人才培育提拔和组建起的各类职工文化团队，他们好像一收收专业化、社团化、意愿化“体裁轻马队”步队，活泼在下层一线，起到了“星星之火”的感化，进而产生辐射效应，吸引更多职工参与到工会活动中。

而恰是此举，实现了职工从鼓吹对象到鼓吹主体、从办事对象到办事主体改变，工会与职工由单向联络变成双向奔赴。现在，许多文化表演都以职工自编自导自演为主，诸如深圳职工五一演唱会暨深圳职工唱做大赛颁奖仪式等活动，已一票难求。

再者，“三大节”强化多维传布理念，将挪动互联网时代下品牌思维、传布理念贯串全程。紧跟职工群寡的前言利用习惯改变，依托“伶俐工会”建立，足够运用新媒体传布手段，对活动赛事停止全方位、多角度、系统化的包拆。

同时，把工会组织职工文化活动的组织力、参与面、活泼度和影响力做为活动查核关键点，不竭提拔活动赛事传布力、引导力、影响力、公信力。

现在，以深圳职工体裁“三大节”为平台，全市各级工会组织和市工人文化宫也起头承办富有地区特色的工会文化活动。仅2023年，深圳工会就在评估各区资本和力量后，构成了24个市级重点项目清单，涵盖700多项区级以上赛事和活动，估量“线上线下”参与职工数将超1000万人次，传布笼盖面超3000万人次。

那些重点活动既有职工跳舞大赛、职工全民K歌大赛、职工钢琴大赛、羽毛球、网球、乒乓球、足球、篮球等传统球项目角逐，也包罗象棋、围棋、桥牌等棋牌类角逐，还连系当下潮水，加进了电子竞技大赛、飞盘大赛、魅力语言秀系列等活动，实现月月有大型赛事盛会、周周有职工喜欢的文化活动，让“三大节”成为贯串2023年的职工欢乐嘉韶华。

■看察

新期间若何打造

职工思政大格局？

工会做为更大的群团组织，思惟政治引领是其十分重要的一环。跟着社会经济快速开展和互联网手艺的普及利用，新时代下层思惟政治工做既要对峙准确的政治标的目的，更要存眷群寡精神文化需求，对峙科学效果导向。

综看此次深圳工会“三大节”，在理论途径上高度凸起政治性思惟性引领职工群体、对峙强根底固底子夯实下层阵地、加强时代感实效性立异办法手段、重视常态化长效化完美体系体例机造，不只带动下层思惟政治工做从松懈型、零散型活动体例向集约型、系统性职工文化建立生态圈提拔飞跃，更是为工会思政工做树立新标杆。

那一效果从2022年举行的第二届深圳职工音乐节暨深圳职工唱做大赛中，即可窥得一斑。

大赛聚焦工会组织职工文化工做的政治属性，提早设置思惟政治语境下的议程，以“唱做深响亮 斗争圳青春”为主题，旗号明显地将准确的意识形态、社会主义核心价值看摆在首位，把政治底色足够表现在各项活动主题中、详细施行中、做品创做中、优良职工文化人才选拔和优良做品传布中。

于是，“春天的风雨，时代的召唤。不惧天长地久，披荆棘，拥抱下一站的憧憬”“关徽闪烁目光勇敢，日夜守护国境，齐心协力抗击疫情，誓要践行任务”……大赛收录到千余首职工创做的正能量做品。

而那每一首做品的降生，无一不是一次支流价值看对职工思政的浸润。再加上尔后大赛对获奖做品的包拆、传布，以及将获奖者构成各类文化小团队，深进企业、工业区、社区停止下层展演，又是让那种浸润成几何倍数叠加辐射外溢。

由此可见，新期间打造职工思政大格局，可强化“思惟政治+职工文化”形式，构成“工会搭台+职工唱戏+圈层辐射”的影响力扩展形式，实现工会工做组织一批、引领一批、带动一批、影响一批职工群寡的良性轮回。

在那一过程中，强政治，牢牢掌握职工思政工做标的目的，筑牢广阔职工群寡抱负自信心之基；强筹谋，积极构建上下一体的职工思政工做协调机造，将职工文化工做做到“身边”和“心坎上”，实现最普遍的组织、发动、连合职工群寡；强品牌，打造职工思政IP引领力，更大限度调动职工群寡的创造力和活力，激发新时代正能量的职工共喊，为深圳创建全国文明范例城市的新风气。