溧阳检察以思想破冰引领行动突围

“本身家的事，各人都要存眷起来，责任感要有，仆人翁意识不克不及淡，要安不忘危，不克不及懒惰，我们凝心聚力只为那个‘家’能变得更好……”溧阳市查察院工做交换群里，党组书记、查察长白鹤意味深长地和干警们说着心里话。

一年前，该院因步队抢先意识不强，骨干流失严峻，干警精神面孔欠安，办案量量不高，治理轨制难落实。一年后，该院改头换面，士气十足，“头雁”硬核，“群雁”竞飞，年度查核全市第二，被评为2022年度“常州市先辈下层查察院”“江苏省‘五好’下层查察院”。溧阳市查察院背后付出了什么样的勤奋呢？

以“新”聚力，打通理念之本

“找问题挠关键，精准对‘症’。”常州市查察院指导一针见血地指出，步队出问题，次要是班子的问题，于是溧阳市查察院把狠挠指导班子建立做为首要使命，紧紧挠住政治建立那个灵魂，同时提拔班子指导程度和专业素养。从年龄、专业、才能等优化班子构造，提拔综合效能，加强班子的底气和硬气，同时院指导带头打点疑难复杂案件，亲历办案，树立班子的群寡根底与威信。2022年6月，查察长白鹤打点了常州市上门听证第一案，通过短短9个工做日就促成申请立案监视案件当事人矛盾化解。针对该院打点的全国首例高空抛物案，白鹤也发出了“厘清爽法旧规，能动司法办案”的根究。2022年，该院指导包案打点疑难复杂案件达70余件，带头撰写理论调研文章12篇，7篇获得了省级以上荣誉。

在省、市院指导的批示和搀扶帮助下，班子思惟敏捷同一并传导给每一名查察人员。面临人才流失、士气低迷的情状，班子操纵各类时机，重视加强查察人员的思惟引导，搀扶帮助干警更新司法理念，勤奋打造具有溧阳特色的品牌工做，更是用“曲面不敷、埋头苦干、奋勇当先、再创灿烂”“知耻然后勇，为威严而战”来提振干警精气神。

以“情”聚魂，攥紧步队之气

“如今年轻干警的起点很高，只要专心用力，每小我都能够在本职岗位干超卓、干出彩！”省查察院指导强调要多存眷年轻干警生长成才。

“学不成以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”该院启动“青蓝工程”，通过师徒结对，由院指导担任导师，部分负责人担任组长，其他干警为学员，明白职责和使命，为青年干警定造个性化培育提拔清单。依托“青蓝工程”，该院陆续开展“打造什么样的查察院”座谈会、“假设我是查察长”主题演讲角逐、进修党的二十大主题沙龙、“季度之星评选”等活动，发扬先辈典型鼓励引导感化。该院开展分条理家访，力所能及为干警处理现实困难，打造有“精气神”更有“情面味”的查察院。

全省查察好故事选拔演讲、全省公益诉讼营业竞赛、全市出庭营业技能竞赛等纷至沓来，该院鼓舞年轻干警主动参与。（下转2版）