这样做就能改变娱乐圈的潜规则了？

“hello，下战书好，我送点材料过来。”又一位演员经纪人进来了。前一位还没走，正坐在长桌前介绍本身公司的演员：“他那几年不断拍民国、抗战、军旅题材，之前和你聊过，他不断在我们公司。那一位呢，正在拍郑导的阿谁戏，戏份还挺重的，男四号吧。我们家（演员）根本都那类型的……”

下战书的上班时间一到，“牧星人”选角工做室的门铃就响开了，一批批经纪公司代表拿着演员材料上门拜见。“福娃，那个经纪人材料里的演员合适你的项目，你们间接沟通吧。”开创人黄涛招唤选角导演跟刚进来的经纪人对接。“日常都是如许，一下战书门铃不竭。”他对《中国新闻周刊》说，留在办公室的人天天招待各路经纪公司，还有一部门出往跟组或是挑演员往了。

在北京东三环内一个三层公寓小楼里，“牧星人”的办公室几乎用一整面墙贴满了演员照片。最上面贴着几个项目标暂命名，下方紧跟着几排整整洁齐的演员正面肖像照，它们与角色对应，差不多每个角色都有3位以上的备选演员。

人们印象中导演选次要角色、副导演找次要角色的传统已是“老黄历”，现在的影视剧，早在建组之前，就起头演员大盘筹谋。那个改动背后，是选角那一环节逐步独立，成为了一个愈加职业化和专业化的工种。选角公司也应运而生，做为项目筹谋团队的一员，以一个团队为根底，负责整个项目标演员阵容搭配，良多时候在导演都还尚未确按时，他们就与资方、造造方一同坐在了项目会议的圆桌前。

《醒觉年代》《狂飙》《三体》《保你安然》现在热门的影视剧背后，都有选角公司的身影。相较于副导演，他们更倾向于称本身为Casting Director，那是个好莱坞的进口词汇，有着丰富的含义，包罗了选角、演员统筹、大盘筹谋、施行等诸多内容，也能够翻译为选角导演。他们的呈现，使选角不再是密屋里交易的情面关系或复杂形而上学，而是变得通明且极具创造力。事实，那在好莱坞，是一个魔术师一样能改动演员或者IP命运的重要存在。

所谓“群像戏”的背后

假设影视剧也有天气，那些年的天气似乎在渐渐改变，靠一两小我支持的大男主、大女主戏在变少，能有一群人被记住的群像戏冒了出来。2021年的《醒觉年代》、2022年《风吹半夏》，本年春节的《狂飙》《三体》，都是如斯。

在《狂飙》中扮演“疯驴子”的王沛禄，因为如许一个小角色而被人记住，他和《中国新闻周刊》聊起此次选角时也觉得纳闷，不晓得和《狂飙》协做的选角公司是在哪里看到过本身的演出，就间接通过经纪公司找到本身来试戏。事实证明，典范形象塑形成功的原因，除了导演的功力和演员自己的悟性，选角的独到最常被人提及。

不断“识人”能够培育提拔一个专业选角导演发现特殊演员的才能以及发掘一个熟悉演员身上特殊气量的气概气派。假设回想本年已播出的影视剧，有哪个演员突破了看寡的刻板印象，那应该有林永健一席。岁首年月，林永健在电视剧《三体》中扮演常伟思的动静传出时，网上多是量疑之声，常伟思是一个严谨务实、担任重任的将军，而林永健因为在春晚反串的天津大姐过分深进人心已被贴上小品演员、喜剧演员标签。但当《三体》播出，人们却发现，标签并不是不克不及撕往，林永健给常伟思将军带来了很多情面味，而完全差别以往的形象也让看寡从头熟悉了林永健。

电视剧《三体》剧照：林永健扮演常伟思。

此次打破性的选角，就要回功于《三体》协做的选角公司以雅传媒。在以雅传媒开创人李萌心中，因为科幻剧集在国内其实不多见，《三体》的演员筹谋过程也是一次颇为难忘的履历。2019岁首年月秋，李萌接到造造方的项目信息，以往的项目，李萌带着工做团队和主创讨论一到两次就能够在标的目的上根本达成一致，但因为《三体》的特殊性量，天马行空的思维风暴就高达六七次。

“以往已经比力成熟的一些项目类型，无论创做者仍是看寡，会有相对不变的评定印象，好比大侠应该什么样，反派应该什么样。但是你很难往定义《三体》里面的每一小我。”李萌对《中国新闻周刊》回忆。

既然难以随便定义，李萌期看在根底逻辑贴合的根底上，做一点别致的测验考试。踏进选角行业前，李萌曾是一名娱乐新闻记者，在她以记者身份往摘访林永健时，曾感触感染过一个“不测”——那个已经被规定为喜剧演员、小品演员的林永健，本人却闪现出一种与小品形象判然不同的沉稳缜密。于是，当《三体》中浩瀚次要角色已定，李萌觉得根本盘已稳时，便生出了由林永健扮演常伟思的设法。“导演和协做方的几位高层都觉得那是一个很有意思的主意，而且颇有实现的价值，根本上是一锤定音。那得感激他们宽大并撑持我的‘率性’。”李萌说。

事实证明，林永健扮演常伟思确实令人心服。以雅传媒的一点“率性”和《三体》产生了别致的化学反响。

2013年就成立了“同人星光”选角公司的姚远也喜好让看寡感应出其不料，“假设所有的同类型角色老是那几张面目面貌，那我们那个行业也挺没意思的。”往年播出的豆瓣评分8.2的高分剧集《风吹半夏》，他让擅长扮演老谋深算、富有城府角色的王劲松，扮演许半夏（赵丽颖饰）的“渣爹”，不单奇葩还很搞笑，和《都挺好》中的“苏大强”一样让人又恨又乐。很多粉丝说原来冲着赵丽颖往的，成果被仙人副角圈粉。

在那些选角导演眼中，选角的逻辑其实只看演员和角色的婚配度以及演员之间的化学反响，并没有群像不群像之说，但反过来，一部戏一旦有相当多副角出了彩，就更随便被看寡认定为群像戏，而那恰好是近些年选角专业化和职业化所带来的成果。

例如《三体》，假设零丁看戏量和场次，汪淼、史强、叶文洁的戏份远远重于其他角色，但看寡仍然将它视为群像剧，李萌认为，那起首在于导演的功力，同时也因为做品中没有“废人”，每一个角色都是不成或缺的一环，都有价值，用她的话说，喊“描绘着了”，而那与选角团队也有相当的关系。选角团队具有专业性，才气做到选出来的人物“一个是一个”，假设每一小我出来演得都很好，扎实做好每一个戏点，看寡就会记得那小我物。所以，剧集能不克不及闪现为“群像”，关键在于看寡记住了几人。

选角一旦失败，对影视剧的影响不问可知。出名导演王晶曾经说过，所谓演技太差，良多时候就是演员利用错位，本身气量跟角色契合度不敷。

副导演的“叛逆”

选角可以独立成为一项专业，履历了一个漫长的过程。2004年，黄涛从话剧演员转行为电视剧幕后的时候，中国的影视剧剧组还像个大型做坊。坐在监视器后的导演是绝对的中心，导演找本身协做惯了的副导演，副导演再找施行导演。那时，黄涛是施行导演，天天调度排场，组织拍摄，导演还没到，他得先到现场把摄影、灯光……方方面面安放好。

干了快两年，他才当上演员副导演。演员副导演要选演员，但是范畴极其有限，次要演员包罗次要副角都是导演和造片人说了算，副导演选的凡是是名字都没有的群演和“小特约”。“小特约”的重量比群演稍高一点，有几句台词，有些还有名字或有个三五场戏。假设没有碰着阿谁与香港的合拍剧，也许黄涛就放心在副导演的位子上渐渐摸索着。

他记得大约是2007年摆布，一个民营影视公司和香港合拍一部电视剧，在那个专业级别比力高的剧组他又回到了施行导演的位子，“还不是第一施行导演”。负责演员的副导演是香港人，切当地说，是香港团队。那是黄涛第一次见到一个团队负责演员，不单选演员，还治理演员，天天拍什么、拍谁，演员谁什么时候来谁什么时候走，怎么来怎么走，档期怎么跟尾……那也是他第一次传闻“档期”那回事：“那时候我们的演员进了组就在组里待着了，顶多没戏的时候能够回家，但是不克不及往拍此外戏啊！底子没有档期那个概念。”但是香港演员有，他们只给一部戏一段时间，那段时间要安放满，拍完那里的戏份他们要马不断蹄地赶往下一个工做。和演员相关的所有工做由香港团队负责，那个团队称本身为Casting。黄涛和住同屋的施行导演都开了眼界，天天一路揣摩：他们那是怎么工做的？什么喊Casting？

Casting降生于上世纪60年代的好莱坞。彼时，在欧洲新海潮片子的影响下，新的片子表示形式与演出风气催生出新好莱坞片子，演员也不再与造片公司签约而是分属于独立的经纪机构。若何找到演员，以及找到合适每一部片子的风气化的演员，成为一道难题。在此布景下，专业选角导演降生，出名选角导演Marion Dougherty被认为是Casting行业的奠定人，她有一句名言：比起组织者，选角导演更应该是一个艺术家。

2019年5月，湖北宜昌，芒果TV新剧《光阴与你都很甜》的选角现场，列位报名者展现跳舞、歌唱、小品等才艺。图/视觉中国

姚远停止的时间和黄涛一样，不外他的起点是群演，因为悟性好很快起头治理群演，成了能间接对接副导演的“群头”。2005年，姚远被举荐给业内出名的“老北影厂”副导演董小芸，跟着为《二子开店》《东邪西毒》《永不瞑目》《黑洞》等出名影视剧担任过副导演的董小芸停止，姚远的副导演生活生计一路步就顺风顺水。假设说黄涛领会到国际上的Casting行当算是外部机遇，激倡议姚远的则是内生需求。

2010年，颠末5年的副导演生活生计，姚远已经在业内积存起相当的人脉，那一年岁首年月，他正在佟大为主演的电视剧《远远的爱》忙碌。他至今都记得很清晰，阿谁戏筹备2个月，拍摄3个多月，那几个月时间内，他推掉了17部戏。

2000年至2010年，被公认为中国电视剧开展的黄金10年，在那几年间，中国电视剧先是在2003年打破万集大关，紧接着又在二三年后上升到15000集，之后，15000集的年产量继续了十多年。同时，自2003韶华谊兄弟正式成立艺人经纪营业，市场上艺人经纪行业化的历程正式开启。那也是中国片子财产的快速开展阶段，2001年中国内地片子总票房仅为8.9亿元，2010年已经到达101.7亿。

那一切改变使得传统剧组中负责演员的副导演工做量剧增，不再只帮手定群演，富贵的市场又迫切需要如许的人才。姚远坦言，市场的富贵催生了一些乱象，副导演那个工种鱼龙稠浊，良莠不齐，呈现了良多负面新闻，有讨要回扣的，也有潜规则女演员的，那个工种敏捷被臭名化、妖魔化。

“那哪行啊？”姚远和其时业内的几个出名副导演一路揣摩要做点什么。2009年，他们配合成立了“中国演员副导演协会”，要求行业自律，资本共享，互通有无。那时，他们的沟通平台仍是QQ群，姚远记得，群里有近500人，协会章程是姚远拟定的，有任何“收陋规”“潜规则”污点的副导演不容许进会。那也能够看做是一次副导演们的抱团取热，“因为那时候副导演没有地位，说难听点就是导演组的助理，暂时工。”姚远对《中国新闻周刊》说。

协会让他们觉得本身有了组织也能够进步一些效率，但仍然是单打独斗的场面。当姚远发现本身为了一部戏而推掉17部戏时，又犯难了。有一次，他和一个从海外回来的同业聊起来：“那事挺遗憾的，一年顶多做三两个戏，推了那么多，资本流失太凶猛了！”那个同业告诉他：“你往研究研究好莱坞的工业化系统，人家那边可成熟了，选角导演那事早就不是一小我干了。你能够招揽一批人一块工做，组建一个团队，如许就会制止资本流失。单兵做战永久比不上团队。”姚远慨叹：“我那是第一次听到那个概念。”

此时，黄涛已经找到了合伙人——持久担任剧照摄影师和演员经纪的何睦，他们组建一个小团队协做了几部戏之后，于2011年正式注册了“牧星人影视筹谋有限公司”，成为中国内地首家专业选角公司。很快，姚远也把本身带出来的几个副导演拉到一路，组建了“同人星光选角工做室”。再往后，浩瀚星盘、CD HOME等中国第一批选角公司先后成立。他们借鉴好莱坞选角行业的系统，将演员副导演分化成差别的岗位：选角导演、演员统筹、演员副导演助理……选角的工做形式从小我转为团队，倾覆了行业的原有构想，中国选角导演的职业化专业化道路，正式起头了。

选角不是找人那么简单

2014年，李萌从一线娱乐媒体转行进进选角筹谋行业时，选角已经是影视项目筹谋中一个独立的门类，并且是一门复杂的创做。

影视投资公司经常在立项之初就与选角公司成立协做，由选角公司负责演员码盘、组建创做阵容、次要演员洽商，那属于Casting Director的职责范围。黄涛透露，有些项目，以至连导演都由选角公司来选举。建组后，选角公司进组停止演员统筹，协会演员档期。开机后，选角公司陆续担任演员副导演，负责开机后演员的协调、沟通、施行。假设剧组中有素人演员，选角公司以至要承担演员培训。能够说，今天的选角公司已经承担了方方面面所有与演员有关的事项，以至参与整合行业资本，起到“筹谋办事”的功用，分管了一部门原造片部分的职责，早已离开原始的“副导演”的工做概念。

那大大提拔了选角公司的话语权，也对从业者提出更高要求。“牧星人”的结合开创人何睦告诉《中国新闻周刊》，“牧星人”根本全员科班身世，本身结业于北京片子学院摄影系，黄涛本来是天津人艺的话剧演员，团队其他成员良多结业于演出专业本科或者硕士，有些具备近十年的话剧舞台体味，如许资历的选角导演们包管着工做室的优良运转。黄涛填补说：“纷歧定非要影视戏剧专业，但是必需要具备较高的文化条理、丰富的常识构造及专业素养，否则怎么理解剧本？怎么停止人物阐发和演员揣度？”

假设“没文化”，有些戏就底子承担不下来。例如2021年热播的《醒觉年代》，在参与那部剧的角色选角时，牧星人没有考虑“明星感”过强的演员，而是根据“文化气息”“文化底蕴”“精气神”来构建抉择原则。那才有了看寡口中“角色婚配度堪称一绝”的《新青年》“三驾马车”李大钊、陈独秀、胡适以及“社会主义宝躲青年”陈延年、陈乔年兄弟等角色，《醒觉年代》才会因为“仙人选角”而登上微博热搜。

关于选角的原则，选角导演们总结出了一些能够通用的手艺。例如仙侠剧，颜值就是原始要素，因为角色身上承担着芸芸寡生对仙人的妄想，一定应该与现实拉开间隔。现实主义题材，演员身上的“炊火气”就必不成少，而参演年代剧的演员，气量不克不及太现代。他们也有一些小我化的构想，例如创做过武侠小说的李萌就发现，在相当多小说角色塑造中，女性角色往往有详尽的外形描写，但男性角色只归纳综合气量，那间接影响了IP剧的选角，“男性角色神似先于形似，但看寡关于女性角色的第一反响就是长得像不像，也就是形似先行，那是市场对男演员和女演员在认知上的天然区别。”

还有些原则需要依靠小我潜移默化的体味和觉得，例如整个演员大盘的适配度，演员之间彼此气场的合成度，用他们专业的话说“要有正向的化学反响”。前一阵有一部剧，扮演情人的男女主演名气、颜值、年龄……各个方面硬件都很适宜，但两人就是没有CP感，不像一对，那么那种选角在专业Casting眼里就是失败的。

传统副导演难以相比的专业度使得选角公司敏捷开展了起来，疫情前的2019年开展到了高峰，姚远做过一次不完全统计，那时全中国大大小小的选角工做室已经到达差不多300家。一些影视公司和经纪公司也纷繁成立本身的选角团队，在选角的市场分一杯羹。但颠末疫情，良多选角团队在合并与改行中消逝，现在还留下来的选角公司只剩几十家。黄涛坦言，过往的几年选角行业确实比力难，但某种水平那也是一次洗牌和大浪淘沙，还能留下来的都是行业中坚力量，颠末调整和苏醒，整个行业的工业化和成熟度也许会再上一个台阶。

为了保存，一些选角公司起头拓宽营业范畴，签约艺人做艺人经纪。牧星人、同人星光和以雅传媒尚未停止如许的操做。“一旦签了演员，其他演员和本身的演员就不在一个合作维度上了。”黄涛说，经纪公司与如许的选角公司协做时也不免有顾忌，因为选角公司把经纪公司演员撬走的情状曾发作过。姚远也认为，“签了本身的演员很随便失往公允心，无法理性阐发演员和一个角色的婚配度，动做会变形，那是人情世故。”一旦如斯，演员演欠好，做品弄坏了，选角公司失了口碑，是一件三输的工作。

他们都觉得，以角色为先，是那个行业安身的底子，固然颠末十几年在时代浪涛中的翻腾已经有了些口碑，但选角那个行当在国内还远没有到达实正应该属于它的地位，本职还没有做顶级。那么，那个行业里的人就还需要一些专注和耕作，事实选角并非简单的找人，更不克不及简单粗暴地只依靠数据和手艺，那回根到底是一项创造，他们更想被看成专业的“选角主创”。只要如许，才会降生实正的“魔术师”，并且不克不及只要一两个，一群“魔术师”才气一路撑起那方舞台。他们都想理论奠定人的那句话：选角导演更应该是一个艺术家。

发于2023.4.24总第1089期《中国新闻周刊》杂志

杂志题目：选角公司：能改动影视剧命运的魔法师

记者：李静