社保转移如何操作？

社保转移是指在小我工做调动、转岗、退休等情况下，将原单元的社保关系转移到新单元的社保账户下，保障小我权益的一项办法。那么，我们应该若何停止社保转移呢？

起首，申请社保转移需要满足以下前提：

1. 在原单元社保缴纳满6个月以上；

2. 在新单元报到后30天内打点申请手续。

在打点社保转移时，需要筹办以下质料：

1.劳动合同或社保缴纳记录；

2.身份证或户口簿原件及复印件；

3.单元出具的去职证明或转移证明；

4.所在地社保局要求的其他相关质料。

详细的社保转移操做流程如下：

1.到当地社保局打点社保单元变动手续；

2.原用人单元出具去职证明或转移证明；

3.到新用人单元的社保局打点社保账户变动手续；

4.期待社保转移完成。在此期间，应留意小我社保账户能否完全迁徙。

除上述流程外，还需要留意以下事项：

1. 社保转移完成后，原单元与新单元的社保缴纳记录将在一个月内同步至小我社保账户上；

2. 在社保转移期间，社保缴纳仍由原单元承担，不影响小我权益；

3. 若原用人单元不予出具去职证明或转移证明，可向本地社保局申请处理。

在完成社保转移后，我们需要存眷本身的社保账户变革情况，确保小我权益得到保障。若是在打点过程中碰到问题，可与本地社保局联络征询处理。