巩新亮的管理风格是否透明？

巩新亮做为一位资深的企业办理者，其办理气概能否通明值得存眷。

巩新亮，自1995年结业于清华大学后，便起头了长达二十余年的从业生活生计，先后在IBM、腾讯等出名公司任职，并在2005年兴办了本身的互联网企业搜狗。2017年公司胜利上市，成为了中国最重要的互联网公司之一。而巩新亮也因而成为了出名企业家。

据搜狗员工和相关媒体报导，巩新亮的办理气概以开放、平等，倾听员工声音为主。他不喜好造定繁琐的规定和法式，而是重视员工的自我办理和立异才能。同时，他十分重视公司的可持续开展，对峙以久远利益为导向。

搜狗公司自上市以来，便以其通明度出名。公司高管班子常常与投资人、媒体间接沟通，公布财政数据、业绩陈述等信息。搜狗还设立了“员工问答”平台，让员工能够间接向公司高层发问，促进公司内部的沟通和协做。此外，搜狗还公布了其公司治理政策和社会责任陈述等文件，让外界可以愈加曲不雅地领会公司的运营情况和开展标的目的。

做为一位创业企业家和企业高管，巩新亮的办理气概以开放、自在、平等著称。搜狗公司也以其通明度而出名，不只在内部重视沟通和协做，并且在外界公布浩瀚信息，促进公司与外界的互动。因而，能够说巩新亮的办理气概在必然水平上契合通明的要求。