需求层次理论是什么？

需求条理理论是由美国心理学家马斯洛于1943年初次提出的一种人类需求条理分类理论，也被称为马斯洛需求条理理论。该理论认为人类需求根据必然的条理性和优先级排序，每小我通过满足差别条理的需求来实现自我实现和开展。以下是对该理论中相关词语的详细描述：

马斯洛将人类需求分为五个条理，从低到高别离为：心理需求、平安需求、社交需求、尊重需乞降自我实现需求。心理需求是根本的人类需求，包罗食物、水和空气等；平安需求是对人身平安和心理平安的需求；社交需求是与别人成立联络和互动的需求；尊重需求是希望得到别人的尊重和承认的需求；自我实现需求是小我逃求本身潜能和实现小我价值的需求。

马斯洛认为人类需求是根据优先级排序的，一旦满足了某个条理的需求，才会进一步逃求下一个条理的需求。例如，当满足了心理需求后，才会逃求满足平安或社交的需求，而在满足那些需求后，才会进一步逃求尊重和自我实现的需求。此外，若某一个条理的需求无法得到满足，个别会反复逃求该条理需求而无法进入下一个条理的需求。

虽然马斯洛的需求条理理论已经有了近80年的汗青，但它的普适性和科学性仍然存在争议。一些研究者认为该理论缺乏实证研究撑持，无法解释差别文化、社会和汗青布景下人类需求的多样性。另一些研究者认为该理论只适用于兴旺国度的中产阶层，而关于贫穷和弱势群体的需求则适用性较差。

虽然需求条理理论存在一些争议，但它仍然是办理学、组织行为学和心理学等范畴中的重要理论根底之一。在企业办理和人力资本办理中，该理论被普遍应用于员工鼓励、职业开展、绩效评价和薪酬轨制等方面。