九型人格是什么？

九型人格是一种心理学理论，由奥斯汀·奥马克（Oscar Ichazo）和克劳迪奥·纳兰霍（Claudio Naranjo）配合开展而来。该理论将人们分为九个差别的人格类型，每个类型有差别的特征和行为形式。九型人格理论次要用于人际关系、指导力和自我开展方面。九型人格测试是一种丈量个别人格类型的办法，凡是包罗自我陈述问卷和面试。那种测试能够帮忙人们领会本身和别人的人格类型，并在人际关系和职业开展中供给指点。

九型人格理论将人们分为以下九小我格类型：

1. 完美主义者：逃求完美和次序，也容易变得焦虑和严重。

2. 实干家：重视现实成果和效率，也可能缺乏灵敏性和感情表达才能。

3. 成就者：逃求胜利和承认，也可能忽略本身的感情需求。

4. 艺术家：重视美感和创意，也可能过于情感化和自我中心。

5. 察看家：擅长察看和思虑，但可能过于独立和内向。

6. 忠实者：忠于本身的崇奉和团队，也可能过于严重和焦虑。

7. 活泼者：乐不雅开朗，好冒险，但也可能激动和不负责任。

8. 挑战者：强势自信，才能强大，但也可能过于好斗和孤单。

9. 和平者：喜好和安然平静平衡，重视协调，但也可能过于依赖和逃避现实。

九型人格理论在许多范畴得到了应用，包罗人际关系、指导力、职业开展和小我生长。在人际关系方面，领会本身和别人的人格类型能够帮忙人们更好天文解相互，削减抵触，增进合做。在指导力方面，领会团队中差别人格类型的优势和弱点，能够帮忙指导者更有效地办理和鼓励团队。在职业开展方面，领会本身的人格类型能够帮忙人们发现本身的职业倾向和先天，并做出更明智的职业选择。在小我生长方面，领会本身的人格类型能够帮忙人们更好地领会本身的感情需求、行为习惯和自我认知，从而改善自我和人际关系。

九型人格测试固然能够帮忙人们领会本身和别人的人格类型，但测试成果并非绝对可靠的，因为人格类型并非固定的，也不是人格的全数。此外，测试成果也可能遭到测试者本身的主不雅因素和测试情况的影响。因而，九型人格测试成果应该被视为参考而非决定性的因素，不克不及做为确定小我和组织决策的独一尺度。