16PERSONALITIES是什么？

16PERSONALITIES是一款基于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论的人格测试东西。MBTI是一种心理测试，是由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯两人在20世纪初期创造的。它通过权衡个别在四个维度上的表示来确定他们的人格类型。那些维度别离是：外向-内向、觉得-曲觉、思维-感情和判断-知觉。

16PERSONALITIES通过在那四个维度上的测试，得出了16种人格类型。那些类型别离是：缔造者、创造家、争论者、中坚分子、中介人、协调者、施行者、办理者、冒险家、企业家、娱乐家、庇护者、鼓舞者、补救者、倡导者和建筑师。每种人格类型都有其奇特的特征和优缺点。

16PERSONALITIES测试供给的成果会展现一小我的人格类型，以及该人格类型的较为深切的特征、行为和倾向。那让人们更好天文解本身，也能更好地与别人相处。

16PERSONALITIES测试不只在小我方面有帮忙，也在雇用和团队办理中有普遍应用。通过测试领会候选人的人格类型，能够更好地权衡他们的适应才能和团队角色，进而做出更好的决策。

总的来说，16PERSONALITIES是一种有用的心理测试东西，能够帮忙人们更好天文解本身和别人，进而更好地实现小我和组织目的。

标签：16PERSONALITIES, MBTI, 人格测试, 雇用, 团队办理