007工作制是什么意思？

007工做造是一种弹性工做时间轨制，也被称为“弹性工做造”、“弹性上下班造”或“弹性工做时间轨制”。其名称来源于007片子中的配角詹姆斯·邦德（James Bond），以其代表的秘密特工形象为标记，象征着工做内容需要绝对保密，工做时间需要具有极大的灵敏性，且具有高度的效率和自主性。

007工做造的次要特征是员工能够自主抉择工做时间，凡是公司规定天天的上下班时间范畴为7:00-22:00，天天工做时长不超越8小时，周工做时长不超越40小时。员工能够灵敏摆设本身的工做时间，例如早上7点上班，下战书4点下班。那种工做轨制次要适用于需要灵敏工做时间的办公室工做，但不适用于需要继续操做的消费线工做。

007工做造的优点是可以加强员工的工做积极性和自主性，进取工做效率，同时缓解工做压力和交通压力，削减员工的缺勤率和迟到率，进取员工的工做称心度和忠实度。但也存在一些缺点，例如工做时间过长、工做与生活平衡难度加大等问题。

总的来说，007工做造是一种以酬劳本的办理体例，旨在进取员工的积极性和称心度，但需要留意合理摆设员工的工做时间，禁止加班过多和工做与生活平衡问题。