赫伯特西蒙认为管理是什么？

赫伯特西蒙是20世纪出名的社会科学家和经济学家，他的思惟关于办理学的开展有着重要的影响。赫伯特西蒙的思惟次要存眷于理性决策和组织行为的阐发，他的奉献不只在办理学范畴，也在经济学、计算机科学和认贴心理学等范畴得到了普及的使用。

赫伯特西蒙认为办理是一种理性决策的过程，也是对组织行为停止控造的过程。他认为办理者必需领略组织内部成员的行为形式，才气够做出正确的决策。因而，办理者需要处置大量的信息，通过信息的处置和阐发，来造定正确的决策。

赫伯特西蒙认为办理决策必需是理性的。理性决策是指办理者在造定决策时，应当对现实问题停止阐发和评估，考虑到潜在的影响和后果，以此来抉择更好的计划。他提出了“有限理性”概念，即办理者在决策时，遭到信息的限造和认知的局限，不克不及获得所有的信息，因而决策不成能是完全理性的。

赫伯特西蒙认为办理者需要理解组织成员的行为形式，才气够做出正确的决策。他认为组织行为是有法则可循的，办理者能够通过对成员行为的阐发，来推测将来的行为。他的“有限理性”理论也适用于组织行为的阐发，因为组织成员行为的复杂性和不确定性，给办理者带来了诸多挑战。

赫伯特西蒙的思惟关于办理学的开展有着重要的奉献。他认为办理是一种理性决策的过程，也是对组织行为停止控造的过程。要做好办理工做，必需对组织内部成员的行为形式停止阐发，以此来做出正确的决策。同时，他的“有限理性”理论提醒我们，在做出决策时，需要充实考虑信息的局限性和认知的局限性。