QBQ问题背后的问题是什么？

QBQ（Question Behind the Question）问题，是由美国办理培训师John G. Miller在他的著做《QBQ! The Question Behind the Question》中提出的，强调小我责任和自我办理的重要性。QBQ的核心思惟是：不要埋怨、指摘息争释，而是转而用有建立性的 *** 思虑，发问和动作。

然而，当我们深究QBQ问题的背后，我们会发现一些更深条理的问题：

1. 自我办理才能的不敷：QBQ问题背后的问题是我们在面临某些问题时，经常没有自我办理的才能，没有意识到本身能够做出改动。

2. 短缺自我深思的习惯：我们没有养成经常深思本身行为和思维体例的习惯，习惯性地陷进埋怨、责怪息争释的形态。

3. 情状和社会文化的压力：我们所处的情状、社会文化和群体思维，也会对我们的思虑体例产生影响，招致我们难以从个别的角度动身，往觅觅问题的根源息争决法子。

QBQ问题与小我生长和团队合做亲近相关，它的意义在于：

1. 小我生长和开展：通过提出有建立性的问题，我们能够更好地发现本身问题所在，并针对性地停止改良，进取本身才能和开展潜力。

2. 团队协做和沟通：QBQ问题背后的问题也能够帮忙我们更好天文解和沟通别人，找出团队合做中存在的问题，并一路觅觅处理计划。

QBQ问题背后的问题启发我们，不要埋怨、指摘息争释，而是要承担责任，停止自我深思和自我办理，提出有建立性的问题，从小我的角度动身往觅觅问题的根源息争决法子。从而在小我生长和团队合做中阐扬更大的感化。

QBQ问题背后的问题是小我自我办理才能和自我深思习惯的缺失，以及情状和社会文化的影响。QBQ问题的意义在于促进小我生长和团队协做。QBQ问题的启发是要承担责任，停止自我深思和自我办理，提出有建立性的问题，从小我的角度动身往觅觅问题的根源息争决法子。