教师有偿家教处罚细则？教师一对一补课如何处理？

1.在职教师处置有偿家教的,教诲行政部分对当事人予以传递攻讦,责令其写出版面查抄,退回违规所得,调离教诲一线岗位,当事人昔时的年末查核定为不合格等次;扣发3个月或6个月根底性绩效工资中的工做津贴,扣发全年奖励性绩效工资;三年内不得参与各类评优评先,不得申报高一级职称,其实不得聘用高一级岗位,且依据国度工资政策,两年内不予一般晋级。已获县级以上劳动表率、优良教诲工做者等荣誉称号的,按法式提请夸奖部分打消荣誉称号。情节严酷的,予以解聘。

关于那个问题，处置教师一对一补课的 *** 有以下几个步调：

1. 确定学生需求：与学生及其家出息行沟通，领略学生在哪些方面需要补课，以及期看到达的目的。按照学生的课程表和进修情状，造定一个明白的进修方案。

一对一补课算违规，前提是教师补课。教诲部明白规定在职教师不答应有偿补课，同时也禁止在职教师参与校外培训机构等有组织的有偿补课，若是显现违法行为的，学校可对该教师停止攻讦教诲、责令查抄、传递攻讦等。

但若是是获得答应的补习机构停止一对一补课的，不属于违规行为。

　　教务员负责学员及教学素材的办理，并需要做勤学籍、考务等相关办理工做的工做人员。需要工做详尽、认实、严谨，性格稳重，方案性强，可以食苦耐劳，较强的抗压才能与心理接受才能。 　　一、教务员次要工做内容如下： 　　1、做好教务处课表编排和分课工做，并及时存档； 　　2、发放做息时间表、教学方案表、分数册、课表及其它教学用品与素材； 　　3、体例各类教学表册，查抄注销教师方案、备课、修改功课、成就册、量量阐发、教师专业开展手册等常规素材； 　　4、做勤学生课本和进修素材及教师用书的订购、分发、保管、费用结算等工做，并笔录； 　　5、做好期中期末统考考务摆设、成就阐发、成就统计、学生奖励统计等工做，并按要乞降有关规定及时填报，并存档； 　　6、成立健全学生相关档案的建立工做。打点勤学生进学、转学、休学、结业等手续，并存档。查抄学生本质陈述书、学生档案成立，填写的完成情状； 　　7、做好各类测验的报名工做，打点结业证书； 　　8、把握各班学生变更情状，统计上报与之有关的表册； 　　9、全面负责教务处相关文字、表格的打印、发放、保留等工做； 　　10、做好教师相关档案的建立工做。周一升旗笔录，月政治条记笔录，月考勤笔录，继教档案，师德档案等； 　　11、做勤学生对教师停止的民意测评的存档工做； 　　12、做好教学资本的办理工做； 　　13、做好外收工做，定时、保量完成上级部分安插的各项使命； 　　14、承担学校暂时摆设的各项使命 。 　　二、教务员岗位要求如下： 　　1、热爱学生，为人师表、优良的师德； 　　2、边幅肃静严厉，人品耿直，举行大方得体，有亲和力； 　　3、工做郑重，认实、负责； 　　4、大学本科以上学历； 　　5、英语沟通才能优良者优先； 　　6、娴熟把握Excel等办公软件，有数据处置才能； 　　7、有过教学经历（包罗家教）者优先。