如何选择综艺才能为艺人“赋能”

如何抉择综艺才能为艺人“赋能”

我是节目编导。我只能从节目组角度出发，其实现在很多的艺人都比较忙，通告比较多，那究竟应该怎么抉择呢？我觉得题主想问的是怎么能展示艺人的另1面，或者在艺人的现有人设基础上怎么选才是加分呢。接下来我进行回答。

首先我们节目组在筹备阶段就会有1个拟邀名单，会把人设符合气质符合的各类明星进行不同组别的分组。有的可能是萌大叔、小鲜肉、实力派等等等等。之后，会内部筛选，每个人设可能有1-3名左右。然后再进行人物设定，并进行节目合成。之后就会和艺人们往沟通。

所以，依据以上逻辑。

1：艺人发展方向：艺人的经济团队，最好能表明他们现在是什么人设，想往什么方向走。这个1定要想清楚，例如张艺兴就是在偶练转型成功的。这肯定是足够 探求过的，不可能从极限挑战到偶练突然180度大转弯。

2：艺人本身素养：这个很重要，如果是真性情的艺人，1定要跟他本身性格1样。如果是人设走向的艺人1定要小心过自己的剧本了。

3：抉择艺人喜欢的节目：经纪公司可以做筛选，但最终1定要征询艺人意见。这东西不喜欢上的通告，给他设计了环节，他也不好好完成。白耽误大家功夫。

4：清楚的知道了自家艺人的样子和能未来的样子，之后，才是抉择综艺的阶段。（哎，不得不感叹，有不少的优质艺人是被经济公司耽误了）

5：和综艺节目制造公司或平台保持联络，知道了自家艺人的定位，时刻保持着对综艺的前期筹备的关注。全中国做综艺节目标也就那么多公司没有很多很多。时常联系联系。方案1到手里，1对比就知道那个节目适宜了。这个很轻易，但是真的要有人好好往看方案哦。

6：与节目组进行足够 沟通。因为，中国自带艺能属性的就这么些人，贾玲、陈赫、沈腾等等。大多数艺人，都没有综艺能力，都需要被人带着走。所以，节目组的前期设计很重要。在前期筹备阶段，艺人多跟节目组交流交流，哪怕是饮个下午茶。大家就都明白怎么回事了。我们设计起来也方便。要不人，对于没接触过的艺人，我们只能凭借之前的表现来推断了，挖掘不了他什么的其它点。

我说的不知道对你有没有用，不过，我觉得不是抉择什么综艺才能给艺人赋能，而是节目中的环节给艺人赋能。所以，挑综艺也就是个大方向，落实到具体环节才是根本。