如果工作的公司给工资不足以养活自己，是不是该果断辞职了
如果工作的公司给工资不足以养活自己，是不是该果敢 辞职了
如果公司给的工资不足以养活自己，是不是该果敢 辞职了？
我想90%的人会毫不犹豫的说出：“如果公司给的工资不足以养活自己，当然要果敢 辞职呀”
但阿胖想说的是，事情并非这么绝对，有些情状下不该果敢 辞职，如果盲目辞职，反而会毁了自己的职业生涯。
1、能学的东西很多，为什么要辞职呢？
拥有1个好的职业生涯，最重要的是什么？当然是所向披靡的个人能力。
那其实待在职场中最重要的目标是不断的提升自己的个人能力，以后无论外部环境出现各种各样的风险，我们也能够做到从容应对。
把注重力放在问题上来，如果公司给的工资不足以养活自己，是不是该果敢 辞职？这完全就不是我们该考虑的事情吗，我们要想以后能够更加从容的应对各类危机，最重要的不是工资，而是眼前的公司能否充足的磨练到我们的能力。
所以如果就算眼前公司给的工资养活不了自己，但是在公司能学到很多东西，能力不断提升，那其实也是完全可以的，所以并非要果敢 辞职。
有人可能觉得很惊诧，我如果工资都养活不了自己了，还往学习，不会饿死吗？
肯定不会，就现在的经济情状，只要有工作，几乎没有人会被饿死， *** 太多了。
比如可以开始记账，让自己做1个更加节约的人，掌握好自己的支出，在经济压力上会小1些
再比如可以跟着爸妈食饭，其实天天在家里做饭，真花不了什么钱，如果还是穷，大不了饭菜食差点就是了，怎么也不会养不活自己。
并且找爸妈蹭饭也并不是啃老，所谓啃老其实是指不学无术的情状下让爸妈养着，但咱们是为了未来，现在在不断学习努力，这种情状下食点爸妈的东西当然没什么问题，不要有太多心理负担
所以就算公司的工资养不活自己，也不1定要果敢 辞职，甚至在能学到很多东西的情状下，还要1直待在公司不断提升。
2、岗位在公司的发展前景不错，随时可能工资成倍增长
还有1种可能，可能你刚进公司不久，工资低，但是从长远来看，岗位在公司的发展前景不错，只要努力，工资随时可能出现成倍增长，在这样1种情状下，就算目前的工资不足以养活自己，也是完全可以待下往的。
首先我们要明白，在第1部分已经说了，就算工资养不活自己，也是完全不会饿死的。
如果现在知道了在公司努力个2-3年，能够有机会把工资翻10倍，这样完全是1个极为诱人的机会，就算你跳槽、辞职，别人的公司可能刚进职时收进可以养活你，但几年之后的收进未必会有现在公司几年之后的收进高。
- 大家算数还是能算清楚吧，假设工作10年，在前3年，年薪4万，后7年年薪20万，10年下来，其他外部因素都不考虑，纯收进都有152万吧。
- 但跳槽离职之后的工资可能十年下来，平均每年7-8万的年薪，综合就是70-80万，差了152万1半往了，这时候你还会抉择跳槽、离职吗？当然是要待在现在的公司熬下往呀！
3、创业公司有股份
还有1种情状，如果你现在是在初创公司工作，出现了工资养不活自己的情状下，离职同样也是要谨慎的。
初创公司一般最大的危机就是资金链，如果没有经营好，资金链就会出大问题，1旦出问题，极有可能就是各种节约成本，你的工资也不1定发得起了，但如果你们公司的项目可以，领导团队也不错，增长速度也挺快，那你可千万别因为工资发不起就离职了。
为什么？富贵险中求呀，这样的状况，是潜力股的概率还是比较大的，很多人暴富就靠把1个公司、项目做大做好，然后卖掉公司，直接套现几百万甚至几千万，这时候虽然公司发不起工资了，但如果能给你分到股份、期权之类的，随着公司的壮大，这些东西可比钱值钱多了，甚至比你每月几千块工资工作10年的收进还多，所以熬过这几个月甚至几年完全是可以做的1件事，可别急着果敢 辞职了呀。
总结：公司给的工资不足以养活自己，是不是该果敢 辞职了？
那可不1定哦，要分情状来做抉择，至少在以下3种情状下是不需要果敢 辞职的
1.能学的东西很多，为什么要辞职呢？
2.岗位在公司的发展前景不错，随时可能工资成倍增长
3.创业公司有股份
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阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每1篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输
怎样才能获得精神上的称心
享受工作，这和工资高低没有关系，而关乎工作是否开心，是否觉得有挑战性和成就感，能不能让你学到东西；不断成长、进取 ，并能为之感到称心。
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有关系亲昵的朋友和家人，如果工作顺利，却没有可以亲昵分享的家人和朋友，这谈不上愉快，更没有幸福可言。
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拥有稳定的经济来源，这并不是说你必须拥有多么浩大的资产，或是必须有相当高的收进，只要可以称心自己稳定的生活就可以了。
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身心健康，拥有健康的身体和心灵才能全心全力的往工作、往生活、往奋斗、往进取。拥有1定的时间自由，拥有可以完全自行支配的时间，可以陪伴重要的朋友和家人。