男青年去上班被女上司强行“性侵”，女上司的行为构成违法吗？

男青年被女上司强行“性侵”的行为，如果确实发生，则女上司的行为构成违法行为。性侵是一种严重的犯罪行为，侵犯了他人的身体自 *** 和尊严，违反了社会公序良俗和法律法规。如果该行为被证实，女上司将面临法律的制裁和社会的谴责。我们应该坚决反对任何形式的性侵犯行为，保护每个人的身体自 *** 和尊严。

在当今社会，无论性别，任何形式的性侵犯都是不可容忍的违法行为，一则关于男青年在上班期间被女上司强行“性侵”的新闻引起了广泛关注，女上司的这种行为是否构成违法呢？

我们要明确的是，尽管中国现行的法典中没有明确规定女性 *** 男性的具体法律条文，但这并不意味着此类行为就不构成犯罪，法律的精神在于保护公民的人身权利和尊严，无论性别如何，强行的性行为都是对个人权利的侵犯。

对于女上司强行“性侵”男青年的行为，虽然不能直接以 *** 罪追究其法律责任，但这种行为已经构成了强行猥亵罪的要件，强行猥亵罪是指以暴力、威胁或其他手段强行猥亵他人，侵犯了他人的身体自 *** 和人格尊严，女上司的这种行为无疑已经触犯了法律。

对于受害的男青年来说，他有权依照法律程序，向有关部门报案，并追究这位女上司的刑事责任，社会各界也应该对此类事件保持高度关注，呼吁相关部门加强对此类犯罪的打击力度，为受害者提供更多的法律支持和保护。

我们也应该加强对性别平等和尊重的教育，提高公众对于性侵犯问题的认识和警觉性，共同营造一个尊重个人权利和尊严的社会环境。

无论是谁，都不应该成为性侵犯的受害者，对于任何形式的性侵犯行为，我们都应该予以谴责，并依法追究其法律责任，我们也应该加强预防措施，提高社会的法律意识和道德水平，共同维护一个和谐、安全的社会环境。