日本退休之后养老金到底有多少？

日本人的养老金保障问题一直是社会关注的重点话题之一。在《2019年度支付人数约为4785万人，占全国总人口的约3%。其中女性为4546万人，男性为233万人。女性比男性多领取了256.9亿元。

随着老龄化的加剧，日本 *** 早先设立了养老金制度以应对庞大的老龄化人口可能对经济造成的影响，这一制度分为三层：

1、国民年金：覆盖面最广的一层，所有20岁以上、60岁以下的国民都必须缴纳，包括大学生和个体户，但专职家庭主妇不需缴纳，目前的月收入不到一千人民币，但65岁之后可拿到五千多日元，约合人民币三千多元。

2、厚生年金与共济年金：面向公司职员和公务员，厚生保费为月薪的18%，由员工和企业对半出资；公务员等参加共济年金，由个人和国家对半出资，这两类年金在65岁之后，可以获得一笔平均数千人民币的退休收入。

3、企业年金与岗位加算：这是更灵活的一层，不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”加在一起，收入还是很容易过万人民币的。

日本虽然有三重保障，但是退休生活的不一定都如人们所想象的那样优渥，尤其是对于那些在90年代经济繁荣时期退休的人来说，他们可能享受到了丰厚的退休待遇，但随着日本经济泡沫的破灭以及老龄化的加剧，国家和企业的收入大幅下降，养老金的发放也受到了影响。

目前，日本的养老负担是全球最重的国家之一，面临着巨大的经济压力，这导致许多老年人选择在退休后继续工作或面临“老后破产”的风险，有些老人因为各种各样的原因破产而流浪，甚至出现贫困到连看病和吃饭的钱都没有的情况。

虽然日本拥有体系完备的养老金制度，但光鲜背后也隐藏着不少问题，许多老年人不得不面对退休后的经济困境和社会压力。

您如果想了解日本的养老政策和待遇，最好是寻求专业的财务顾问或者参加相关的职业培训课程。