突然来了个新上级，导致原工作被架空、受压制、被穿小鞋该怎么破解？

步骤一，自我反思，检查在原领导下自己的表现，如工作态度、沟通方式、行为举止等，是否还像以前那样过于松散，或者过于关注效率和严谨性？如果发现自己是一个善于在工作中闲聊的人，那么可能需要改变一下自己的工作方式。

步骤二，深入了解新领导的工作风格和期望，尝试去理解他的管理方式、期待和要求，如果新领导更看重细节、效率还是团队纪律，那么你就要调整自己的工作方式以适应他。

步骤三，保持开放和诚实的沟通，直接但礼貌地向新领导表达你的想法和感受，这样可以帮助你更好地理解他的期望和要求，同时也能让对方了解到你的能力和价值。

步骤四，不断提升自己的能力和素质，职场上，适应能力强的人往往更能成功，除了要在新环境中找到适应的地方，也要持续提升自己的能力和素质。

如果你已经尽了最大的努力，但工作状况仍然没有改善，甚至出现了难以解决的问题，那么你可能需要重新评估你的目标和计划，并寻找其他的出路，在这个过程中，要始终保持积极的心态和乐观的态度，相信自己有能力克服任何困难。