遇到轻微的性骚扰时，该怎么做才能保护自己？

对于职场上的性骚扰，我们必须意识到这完全不可容忍，受害者应该勇敢地站出来拒绝，然后寻求同事、上级或专业机构的帮助，公司和企业也需要加强对员工的教育和管理，创造一个尊重和保护员工权益的工作环境。

著名心理学家李建学教授指出，除了积极应对，我们还应提高自身的防范意识，注意自己的言行举止，警惕性骚扰的信号和迹象，一旦发现有不良行为，要果断采取措施保护自己。

对于陌生人性的骚扰，我们需要大胆表达不满并寻求帮助，而对于熟人性的骚扰，我们需要保持距离、设置边界和底线，拒绝不当要求，留下的证据能够为未来提供重要的参考。

加强自我保护意识的培养也是非常重要的，我们在与异性相处时要注意言行举止得体、避免单独与异性同处一室，同时要学会识别精神试探和言语挑逗等性骚扰的初期表现并采取相应的措施。

无论何时何地，我们都不能忍受任何形式的性骚扰，让我们一起努力营造一个尊重和保护每个人权益的社会环境，任何时候我们都有权利保护自己不受任何形式的性骚扰。